成長発展につながる女性活躍推進への”仕組み化”


  • 少子高齢化に伴う急激な労働人口減少時代で、優秀な人財獲得(女性活躍)の仕組みを創る
  • 男女特性を理解し活用して、男女ともに働きやすい組織の仕組みを創る
  • 女性視点での新たなサービスやマーケティング創出の仕組みを創る
  •  “女性の働きやすさ” を含めた社内の働き方改革の仕組みを創る

本コンサルティングは、一過性ではない恒久的な”仕組み”として社内定着させるのが目的です。確実に組織が変わり、収益アップと事業の成長が可能となります。

活動&トピックス

2022/06/21

【NEW】№31-2 YouTubeに各動画のサムネイルを11本付加し、内容がパッと見で分かるようになりました!

質問箱の各動画にサムネイルを11本付加しました!

2022/06/21

【NEW】31-1 【動画あり】と付いている『質問箱』が11本増え、さらに分かりやすくなりました!!

男女の疑問に答える『質問箱』を、YouTubeでも配信しています。

タイトルに【動画あり】と付いているものが視聴できます。

動画を11本UPしたので、さらに質問箱の内容が分かりやすくなりました!

ご覧いただけると嬉しいです (*^^*)

2022/06/13

№30 中小企業基盤整備機構の経営アドバイザーを8月から2回開催に戻します!

 

<皆さんからご要望いただき、中小企業基盤整備機構の経営アドバイザーを
8月から2回開催に戻します!>
 
時間がなかなか取れないため、数年前は月3回だったのを2回に減らしていただき、今年の4月からは月1回にしていただいていました。
 
ですが、皆さんから
「すぐに埋まってしまって予約が取れない(ノ_・。)」
 
との声をいただいていたため、中小企業基盤整備機構様から2回に戻せないかとご相談があり、8月から月2回に戻すことになりました p(^-^)q
 
 

過去の活動&トピックス一覧はこちら

男✖女の疑問に答える『質問箱』
男×女の疑問に答える『質問箱』

男×女の疑問に答える「質問箱」ランキング

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    №187<質問>男告白するのは男女のどっちが成功率が高いのですか!? 告白するのは男女のどっちが成功率が高いのですか!? <アドバイス> 統計的に…

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