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女性管理職育成

【男×女活用(TM)経営革新】

女性活用がうまくいっていない経営者&人事責任者の方へ

 貴方は男女の違いを理解していますか?

  ”男女の本質の違い“を活用した女性管理職育成 コンサルティング

女性の社会進出が進む中、女性社員を管理職に登用しても、本人が積極的でない場合や、管理職になった段階で、同性の部下や男性の部下や上司とのコミュニケーションがうまくいかず、潰れてしまう例が増加しています。 これは、ジェンダー特性を互いに理解し把握できていない点から生じるということが意外に知られていないためです。

これらのジェンダー特性に対して、まず理解から始まり、ジェンダー活用への意識付けや、動機付けをおこない、経営戦略、マーケティングなどを考慮したトレーニングを提供しています。

 

  女性管理職育成・女性社員活性化・女性向けマーケティング指導 等

ベスト・パートナーになるために

女性社員が1.5倍働く会社になるセミナー

企業成長に直結する女性の活用方法

これなら育つ女性管理職の育成方法

 

 

私(萩原)の女性活躍支援(女性管理職育成等)の広報動画です。

写真をクリックいただきご覧ください。

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