№187＜質問＞男告白するのは男女のどっちが成功率が高いのですか！？ 告白するのは男女のどっちが成功率が高いのですか！？ ＜アドバイス＞ 統計的には「男性から告白してカップルになった方が長続きしやすい」と言われています。 […]
「男女比較」の記事一覧
【動画あり】186話：男性が女性の家事が「あたりまえ」と思ってしまう理由
№186＜質問＞男性が女性の家事が「あたりまえ」と思ってしまう理由 男性が女性の家事が「あたりまえ」と思ってしまう理由 ＜アドバイス＞ 女性は男性に”家事”を、「手伝ってほしい」というより、「ねぎらって（感謝）」ほしいと […]
【動画あり】185話：男性の部屋がたいがい汚いと思われる訳は？
№185＜質問＞男性の部屋がたいがい汚いと思われる訳は？ 男性の部屋がたいがい汚いと思われる訳は？ ＜アドバイス＞ たしかに、部屋は、男性は汚いけど、女性はきれいというイメージがあります。 女性は「きれい好き」と言われる […]
【動画あり】183話：男女同等社会で性差を理解することの効果を知りたい
№183＜質問＞ 男女同等社会で性差を理解することの効果を知りたい ＜アドバイス＞ 男✖女”差別なく”は当然ですが、”性差”は存在します。性差を認識しておかないと、激変している男✖女の置かれて […]
【動画あり】181話：男女別部下の効果的な相談相手の仕方を知りたい
№181＜質問＞ 男女別部下の効果的な相談相手の仕方を知りたい ＜アドバイス＞ 男✖女で、”相談する側、相談を受ける側”は、かなり違う傾向があります。 男性にとっての相談は 悩み事を解決するための手段なので […]
【動画あり】180話：相手に喜ばれたいので、男女で好きな料理の違いを知りたい
№180＜質問＞ 相手に喜ばれたいので、男女で好きな料理の違いを知りたい ＜アドバイス＞ 男✖女の食の好みの違いは、はっきりとあります。 このことを踏まえたうえで、お店を探したり、料理を作ってみると相手（異 […]
【動画あり】175話：飲食店の経営に”男女特性”を活用したいので教えてほしい
№175＜質問＞ 飲食店の経営に”男女特性”を活用したいので教えてほしい ＜アドバイス＞ 食事は、男✖女特性が非常にでます。 このことを理解していれば、飲食店の経営や飲食をともなう接待方法に、とても役立ちま […]
【動画あり】172話：女性管理職は私ひとりで、男性部下とのコミュニケーションで悩んでいます
№172＜質問＞ 女性管理職は私ひとりで、男性部下とのコミュニケーションで悩んでいます。 ＜アドバイス＞ 女性の部下とはうまくコミュニケーションを取れるのに、＃男性の部下とはコミュニケーションがうまく取れない という悩み […]
【動画あり】171話：クレーム対応で男性には女性が、女性には男性が対応するのが、うまくいくのですか？
№171＜質問＞ クレーム対応で男性には女性が、女性には男性が対応するのが、うまくいくのですか？ ＜アドバイス＞ クレーム対応には、男✖女特性を考慮するとスムーズに解決します。 特に、同性より、異性に嫌われ […]
【動画あり】169話：女性部下の報連相を聞いていたつもりが、聞いてくれないと言われてしまった・・
№169＜質問＞ 女性部下の報連相を聞いていたつもりが、聞いてくれないと言われてしまった・・ ＜アドバイス＞ 女性の報連相は男性とは多少の違いがあります。 女性の場合は、経過（プロセス）が大切なのと、自身の気持ちを伝えた […]
【動画あり】167話：男同士って、あまり褒め合わないのはなぜですか？
№167＜質問＞ 男同士って、褒め合わないのはなぜですか？ ＜アドバイス＞ 女性同士は、 「髪がキレイね」 「その洋服かわいいo(^o^)o」 など、褒めあっている光景がよくあります。 でも、男性同士は、あまり褒め合って […]
【動画あり】166話：別れた相手の記憶は、女は「上書き保存」男は「名前をつけて保存」ってホントですか？
№166＜質問＞ 別れた相手の記憶は、女は「上書き保存」男は「名前をつけて保存」ってホントですか？ ＜アドバイス＞ 恋愛における男女差としてよく聞かれるのが、 女性は「上書き保存」 男性は「名前付きフォルダー保存」 です […]
【動画あり】164話：ハラスメントを意識してしまって女性部下は面倒くさい！
№164＜質問＞ ハラスメントを意識してしまって女性部下は面倒くさい！ ＜アドバイス＞ 男性が作り上げてきたビジネス社会（＃男社会）に、女性が同等に参入してきてまだまだ歴史が浅いため、女性部下の育成に悩んでいる男性上司は […]
【動画あり】162話：私の女性上司は、クイーンビー症候群（女王蜂症候群）で、部下は疲弊してます・・
№162＜質問＞ 私の女性上司は、クイーンビー症候群（女王蜂症候群）で、部下は疲弊してます・・ ＜アドバイス＞ 女性の上司から部下への厳しい評価や攻撃は、ミシガン大学の心理学研究者グラハム・ステインズ他が提唱した「クイー […]
