男×女の疑問に答える『質問箱』

強い組織にするには、具体的に何をすればいいの?!
『男×女活用®』で、あなたの悩みにお答えします!

当社代表『萩原』が、
設立から34年間、5,000人を超える研修・コンサルティング実績から導き出した
ノウハウを具体的にわかりやすくお伝えします!

182話:男性部下から「逆セクハラ!」と言われて驚いています

№182<質問> 男性部下から「逆セクハラ!」と言われて驚いています <アドバイス> 女性の管理職が増えることで、”逆セクハラ”問題も浮上しています。 セクハラは、これまでは男性から女性でしたが、女性から男性や、同性間で […]

181話:男女別部下の効果的な相談相手の仕方を知りたい

№181<質問> 男女別部下の効果的な相談相手の仕方を知りたい <アドバイス> 男✖女で、”相談する側、相談を受ける側”は、かなり違う傾向があります。 男性にとっての相談は 悩み事を解決するための手段なので […]

180話:相手に喜ばれたいので、男女で好きな料理の違いを知りたい

№180<質問> 相手に喜ばれたいので、男女で好きな料理の違いを知りたい <アドバイス> 男✖女の食の好みの違いは、はっきりとあります。 このことを踏まえたうえで、お店を探したり、料理を作ってみると相手(異 […]

179話:「イクメン」と言われたくない!男性の心理とは?

№179<質問> 「イクメン」と言われたくない!男性の心理とは? <アドバイス> 「あなたはイクメンですね」が、男性への褒め言葉のようになっています。 が、「イクメン」という言葉にイラ!っとしてしまう男性”のSNSが多く […]

178話:女性活躍推進には「ダイバーシティ経営」が必須ってどういうこと?

№178<質問> 女性活躍推進には「ダイバーシティ経営」が必須ってどういうこと? <アドバイス> ダイバーシティ経営とは、 「多様な人材を活かし、その能力が最大限発揮できる機会を提供することで、イノベーションを生み出し、 […]

177話:新人部下との男女特性を用いた効果的なコミュニケーションを知りたい

№177<質問> 新人部下との男女特性を用いた効果的なコミュニケーションを知りたい <アドバイス> 部下への”男✖女の特性”に留意したコミュニケーションが効果をあげることが調査でも出ています。 20代の男女 […]

176話:社内恋愛禁止を就業規則に入れてもよいですか?

№176<質問> 社内恋愛禁止を就業規則に入れてもよいですか? <アドバイス> 就業規則に「社内恋愛を禁止する規定」を設けている会社は、多く存在しているようです。 利点もありますが、企業秩序や風紀を維持できない下記の理由 […]

175話:飲食店の経営に”男女特性”を活用したいので教えてほしい

№175<質問> 女性活躍推進で男では女性の健康フォローがセクハラになるのが怖い <アドバイス> 食事は、男✖女特性が非常にでます。 このことを理解していれば、飲食店の経営や飲食をともなう接待方法に、とても […]

174話:女性活躍推進で男では女性の健康フォローがセクハラになるのが怖い

№174<質問> 女性活躍推進で男では女性の健康フォローがセクハラになるのが怖い <アドバイス> ホルモン含む身体のことを話すことは、学校でもあまり教わらず、タブー視されていて、セクハラになると、さっこんは、さらに触れに […]

173話:女性をちょっと叱ると、びっくり!する負の反応をされてしまいます・・

№173<質問> 女性をちょっと叱ると、びっくり!する負の反応をされてしまいます・・ <アドバイス> 女性は男性に比べて叱られるのが非常に苦手で、男性の想像以上にネガティブな言葉に対して過敏に反応します。 仕事のことを叱 […]

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男×女の疑問に答える「質問箱」ランキング

  1. 162話:私の女性上司は、クイーンビー症候群(女王蜂症候群)で、部下は疲弊してます・・

    №162<質問> 私の女性上司は、クイーンビー症候群(女王蜂症候群)で、部下は疲弊してます・・ <アドバイス> 女性の上司から部下への厳しい評価や...

  2. 第113話: ぱっとみただけで、男性脳か女性脳か、見分ける方法ありますか?

    №113<質問> ぱっとみただけで、男性脳か女性脳か、見分ける方法ありますか? <アドバイス> 男性脳と女性脳を外観で見分ける方法として、指の長さがありま...

  3. 178話:女性活躍推進には「ダイバーシティ経営」が必須ってどういうこと?

    №178<質問> 女性活躍推進には「ダイバーシティ経営」が必須ってどういうこと? <アドバイス> ダイバーシティ経営とは、 「多様な人材を活かし...

  4. 181話:男女別部下の効果的な相談相手の仕方を知りたい

    №181<質問> 男女別部下の効果的な相談相手の仕方を知りたい <アドバイス> 男✖女で、”相談する側、相談を受ける側”は、かなり違...

  5. 164話:ハラスメントを意識してしまって女性部下は面倒くさい!

    №164<質問> ハラスメントを意識してしまって女性部下は面倒くさい! <アドバイス> 男性が作り上げてきたビジネス社会(#男社会)に、女性が同等...

  6. 174話:女性活躍推進で男では女性の健康フォローがセクハラになるのが怖い

    №174<質問> 女性活躍推進で男では女性の健康フォローがセクハラになるのが怖い <アドバイス> ホルモン含む身体のことを話すことは、学校でもあま...

  7. 171話:クレーム対応で、男性には女性が、女性には男性が対応するのが、うまくいくのですか?

    №171<質問> クレーム対応で、男性には女性が、女性には男性が対応するのが、うまくいくのですか? <アドバイス> クレーム対応には、男&#x27...

  8. 176話:社内恋愛禁止を就業規則に入れてもよいですか?

    №176<質問> 社内恋愛禁止を就業規則に入れてもよいですか? <アドバイス> 就業規則に「社内恋愛を禁止する規定」を設けている会社は、多く存在し...

  9. 過去の活動&トピックス一覧

    過去の活動&トピックス一覧 2022/1/1 【NEW】№24 あけましておめでとうございます! 2021/12/03 2021/11/0...

  10. 第137話:同性の女性部下対応に気を使っているのに「怖い」と言われて・・・

    №137<質問> 50代の女性管理職です。 同性の女性の部下対応に気を使っているのに、「怖いから」と言われてしまいショックです。 <アドバイス> 50歳...

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