質問箱

社員300名以下の組織の女性管理職でお悩みのあなたへ“女性管理職育成”に関する質問にお答えいたします。
株式会社ジーアンドエス設立して34年目、5000人を超える研修や講演などの実績で、具体的に理解でき、高評価を得ている弊社代表・萩原がコンサルティングの現場から肌で感じた女性管理職を育成できている企業と女性管理職を育成できていない企業の違い、その要諦をわかりやすくお伝えします。


第139話:体臭ケアをしているのに、妻から「枕が臭う!」と洗濯まで分けられて情けなくなります

<質問> 体臭ケアをしているのに、妻から「枕が臭う!」と、 洗濯まで分けられて、情けなくなります <アドバイス> 男性にはショックかも知れませんが、極端な話し「夫を洗濯機に入れて洗いたい!」くらい、夫の臭いにイライラする […]

第138話:「男の育児休暇率を上げろ!」と言われても、男が育児休暇制度で家にいても、かえって夫婦関係がギクシャクしたという話しが聞かれます・・

<質問> 「男の育児休暇率を上げろ!」と言われても、男が育児休暇制度で家にいても、かえって夫婦関係がギクシャクしたという話しが聞かれます・・ <アドバイス> 男性の育児休暇で、女性が「助かる!」「うれしい!」と感じてもら […]

第137話:50代の女性管理職です。 同性の女性の部下対応に気を使っているのに「怖いから」と言われてしまいショックです

<質問> 50代の女性管理職です。 同性の女性の部下対応に気を使っているのに、「怖いから」と言われてしまいショックです。 <アドバイス> 50歳代以上の女性管理職からよく聞かれる悩みですね。 今の50歳代以上の女性管理職 […]

第136話:価値観が同じ相手と結婚したはずなのに、歯磨き粉の出し方でも、喧嘩になってしまいます・・

<質問> 価値観が同じ相手と結婚したはずなのに、歯磨き粉の出し方でも、喧嘩になってしまいます・・ <アドバイス> ”喧嘩するほど仲が良い”という言葉がありますが、相違があるから相性の良い男×女と言われています。 ”トリセ […]

第135話:「なんで?、どうして?」 と、言っていたら、 「男は、この言葉を聞くとイラッとする!!」 と・・

<質問> 「なんで?、どうして?」 と、言っていたら、 「男は、この言葉を聞くとイラッとして、一緒にいたくなくなる!!」 と、いわれてしまいました 温かいフォローの言葉が欲しかっただけなのに・・ <アドバイス> 男×女特 […]

第134話:男性のイケメンより、女性の美人が圧倒的に得をしていると感じます・・

<質問> 女性活躍や女性管理職育成で、「女性を男性と同等に接することが重要!」と言ったら、女性に「わかっていない!」と言われてしまいました・・・ <アドバイス> №134 単純に”男女差別なく同等に扱う”ではダメ!だとい […]

第133話:男性のイケメンより、女性の美人が圧倒的に得をしていると感じます・・

<質問> 男性のイケメンより、女性の美人が圧倒的に得をしていると感じます。 そうでない人はどうすればよいですか? <アドバイス> №133 言われるように顔(美人)は大切ですが・・・ 男女で初対面の異性の相手の何を印象づ […]

第132話:女性の就業支援 で ”M字カーブ”を改善してきましたが、 新たに”L字カーブ”の課題を指摘されて・・

<質問> 女性の就業支援 で ”M字カーブ”を改善してきましたが、 新たに”L字カーブ”の課題を指摘されています。 企業としてどのように取り組めばよいですか? <アドバイス> №132 これまで、#女性の就業支援(L字カ […]

第131話:職業イラストで 男性しかない、女性しかないがほとんどでジェンダーフリー職業イラストを教えてほしい

<質問> 職業がわかるイラストで、 男性しかない(土木)、 女性しかない(保育士)というのがほとんどで、 ジェンダー・フリーの 職業イラストがあれば教えてほしい <アドバイス> 言われるように、職業がわかるイラストは、男 […]

第130話:女性の運転は、見ていて下手でイライラ、ハラハラする・・・

<質問> 女性の運転は、見ていて下手でイライラ、ハラハラする・・・ こういった点が性差なんでしょうか? <アドバイス> 確かに、女性は運転が上手でない人が多いですね。それには理由があります。 クラウディア・ウルフ博士(ド […]

「質問箱」アクセスランキング・ベスト10

  1. 第113話: ぱっとみただけで、男性脳か女性脳か、見分ける方法ありますか?

    <質問> ぱっとみただけで、男性脳か女性脳か、見分ける方法ありますか? <アドバイス> 男性脳と女性脳を外観で見分ける方法として、指の長さがあります。...

  2. 第87話:女性社員に 「話しながらではなく、黙って集中して作業をしなさい!」と注意したら・・

    <質問> 女性社員に、「話しながらではなく、黙って集中して作業をしなさい!」と注意したら、 「黙って作業したら、集中できない!!」と反論されました。 ...

  3. 第67話:最近、「ジェンダード・イノベーション」という言葉をよく耳にしますが、どういう意味ですか?

    質問 最近、女性活躍推進などで、ジェンダード・イノベーションが使われていますが、どういったことか教えてもらえますか? アドバイス 研究や技術開発に、性...

  4. 74話:職場の男性に女性同士の人間関係を壊さないようにしてもらうにはどうすればいいですか?

    質問 職場の男性は、女性同士の関係がよくわかっていません。 女同士の序列はとってもデリケートで、都度、変わるし、誰かが目立ったり、可愛がられたりすると秩序を...

  5. 第112話:女性ですが、女性の多い職場に行きたくありません。 人間関係が難しそうで・・

    <質問> 女性ですが、女性の多い職場に行きたくありません。 人間関係が難しそうで・・ <アドバイス> 「女の敵は女」とも言われます。 今までのように、限...

  6. トピックス一覧

    トピックス一覧 2021/05/20 ロゴを一新しました 女性の活躍できる社会を作り上げることを目的に活動しているイメージと 女性らしいスタイリッシ...

  7. 第96話:建設業ですが、女性活躍推進策を進めていると、かえって生産性が下がっている気がします。

    <質問> 建設業ですが、女性活躍推進策を進めていると、かえって生産性が下がっている気がします。 女性に向かない業種もあると思うのに、女性比率を押し付けるのも...

  8. 第77話:部下(女性社員)から相談されれば、しっかり解決していたつもりでしたが、部下評価で「話を聞いてくれない」と書かれてしまいました。

    【質問】 部下(女性社員)から相談されれば、しっかりと上司として解決していたつもりでしたが、部下評価で「〇〇部長は話を聞いてくれない」と書かれてしまいました。...

  9. 第78話: 私達の会社の女性管理職のようには、なれないし、なりたくありません。

    【質問】 私達の会社の女性管理職のようには、なれないし、なりたくありません。 スーパーウーマンです。 仕事も遅くまでこなし、夜の接待にも行き、お酒も飲...

  10. 第90話:女性管理職に抜擢されましたが、部下の男女別の褒め方があれば教えてほしい。

    <質問> 女性管理職に抜擢されましたが、経験不足のところもあり、部下の男女別の褒め方があれば教えてほしい。 <アドバイス> 性格もありますが、男女脳を把握...

お気軽にお問い合わせください。076-222-7234受付時間 10:00-17:00 [ 土・日・祝日除く ]

メールでのお問い合わせはこちら