<質問>

女性の活躍推進が、育休取得、女性管理職増加など、調査データ上では増えていますが、女性側の受け止め方にその実感があまりないように思います。
何が足りないのでしょう?

<アドバイス>

マイボイスコム(2019年)の調査でも、
女性が活躍できる社会づくりついて、
 進んだという実感がない
 どちらかというと実感がない
は59.4%もありました。

理由で多かったのは、男性の家事・育児参加が進んでいないでした。

そして、活躍よりも前に、女性に偏る家事・育児負担改善が必要!と28.1%が答えています。

今、企業が女性活躍推進と両輪で進めている”働き方改革”が、なぜ、必要か?の一つに要因だとおわかりになると思います。

貴社内でも、両輪で進めていかれれば、女性側の意識が変わると思います。