<質問>

部下の男女別に効果のある褒め方を知りたい

<アドバイス>

部下をほめて伸ばすのは、必要です。その時に、男性の上司が自分(男性脳)が嬉しい褒め方をしても、女性には響かないことがあります。
しっかりと、男×女別に効果的な褒め方を、理解しておかれると組織の士気がさらに上がります。

男性は、結果(ゴール志向) & №!を求める
「トップクラスの目標達成で、さすが!だよ」

女性は、途中経過(プロセス志向)& 頼りにされ や 感謝を求める
「いつも仲間の気配りをしてくれるので、グループ内の仕事がしやすくなって助かるよ」

こういった男×女特性を理解した、女性管理職育成や女性活躍推進のための”仕組み作り”が必要です。 お手伝い(コンサル)しますので、お声掛けください。

参考
黒川伊保子,マイナビウーマン,【男女脳の違い】男女別、相手にささる褒め言葉,2016年6月20日
産経WEST,どれだけ違う?女性脳と男性脳,2017年1月16日
男女別効果的な褒め方、女性と男性では褒められても「嬉しい!」と感じるポイントが違う