成長発展につながる女性活躍推進への”仕組み化”
- 少子高齢化に伴う急激な労働人口減少時代で、優秀な人財獲得（女性活躍）の仕組みを創る
- 男女特性を理解し活用して、男女ともに働きやすい組織の仕組みを創る
- 女性視点での新たなサービスやマーケティング創出の仕組みを創る
- “女性の働きやすさ” を含めた社内の働き方改革の仕組みを創る
本コンサルティングは、一過性ではない恒久的な”仕組み”として社内定着させるのが目的です。確実に組織が変わり、収益アップと事業の成長が可能となります。
活動＆トピックス
2024/9/23
№ かなざわ食マネジメント専門職大学で
『ホスピタリティ講座』
を、受け持つことになりました
食の学校なので、
「学食」美味しかった o(^o^)o
https://kanazawa-pu.ac.jp/
【この度の能登地方大雨により被災された皆様
心よりお見舞い申し上げます】
被災地の知人からの連絡では
ニュースで流れている以上の被害を受けられているようで
能登半島地震からやっと復旧の取り組みにより
希望を見出されている方々にかける
言葉が見つかりません・・・
大学のホームページは、こちらからご覧いただけます。
2024/7/12
№138 「新潟県多面的機能支払制度情報交換会」にて、下記の講演をおこないます
タイトル
「女性の活躍推進」で地域社会を輝かせる！
～多様な視点から生まれる新たな価値～
————-＜詳細＞
テーマ：多様な主体の参画による地域コミュニティの活性化
目的：
新潟県多面的機能支払制度では、多様な主体の参画による地域コミュニティの活性化をテーマに、女性が役員を務める活動組織の情報交換会を開催します。
活動組織の役員となったきっかけや苦労したこと、これから地域でやっ
ていきたいことなど、女性が活躍する組織の取組を紹介していただきます
主催 ：新潟県
2024/6/22
№137 研修をおこなった『富山農村女性スキルアップ講座』富山新聞にも掲載
富山農村女性スキルアップ講座
長年、初回を担当させていただいていますp(^-^)q
テーマ：
好きを仕事に！あなたらしさを活かしたプチ起業
～起業するための準備と心構え～
私（萩原）に毎年、ご依頼いただける理由として
●初回の受講者の方の緊張をほぐしてくれる
●受講者間の交流を促して仲間意識を作ってくれる
●長い経験からわかりやすい事例が多く、理解してもらいやすい
●必用なことをしっかりと網羅してくれる
●受講者の研修内容の満足度が非常に高い 等
だそうで、講師としてとても嬉しいですね ＼(^O^)／
10月にも
原価計算 初級編
～1から学ぶ原価計算～
を担当させていただいています。
そのときに、成長された受講者の方々とお会いできるのが楽しみ o(^o^)o
富山農村女性スキルアップ講座の詳細
2024/6/9
№136 著書が冊子『しんきん経営情報』の書評で紹介！
冊子『しんきん経営情報』の
ブックレビュー 今を読み解く、この一冊で、
著書の
従業員300名以下の中小企業向け:
50代以上の男性管理職が「女性管理職育成」で悩んだときに読む本
が、/今月の1冊/で、紹介されました！
『経験に裏打ちされた男女比較の偏りを改善する方法』の抜粋（P9～）
従業員300名以下の企業で、50代以上の男性管理職が「女性活躍推進」に悩んだら、まずこの本を開いてみてください。
本書『男×女活用で経営改善!!!』は、中小企業の女性活躍推進に特化した実践的な指南書です。
著者の萩原扶未子氏は、長年のコンサルティング経験から得た知見を活かし、女性管理職育成の具体的な方法を提案しています。
「なぜ女性が管理職になりたがらないのか？」「どうすれば女性が活躍できるのか？」といった悩みに対し、女性ならではの視点から丁寧に解説。
女性社員の心理や特性、育成における注意点など、男性管理職が知っておくべきポイントが満載です。
本書の特徴は、中小企業の実態に即した内容であること。
大企業とは異なる組織文化や資源の制約を考慮し、現実的な解決策を提示しています。
例えば、女性管理職育成の具体的なステップや、女性社員のモチベーションを高めるためのコミュニケーション方法など、明日から実践できるヒントが豊富です。
Amazonのレビューでは、「まさに自分が知りたかったこと！」「女性活躍推進の取り組み方が明確になった」など、多くの経営者から高い評価を得ています。
ノンフィクションライター 樋田敦子氏
※『しんきん経営情報』は、
ダイヤモンド社が中小企業経営者向けに
信用組合等で、無料配布している小冊子です
これまでの『男✕女活用®で、女性管理職の育成に成功する方法満載の”質問箱”』は
こちらからご覧いただけます。
