成長発展につながる女性活躍推進への”仕組み化”

  • 人口減少に伴い、急激な労働人口減少時代で、優秀な人財獲得（女性活躍）の仕組みを創る
  • 男女特性を理解し活用して、男女ともに働きやすい組織の仕組みを創る
  • 女性視点での新たなサービスやマーケティング創出の仕組みを創る
  • 女性が働きやすい＝社内の働き方改革の仕組みを創る

本コンサルティングで、一過性ではない恒久的な”仕組み”として、社内定着させることで、確実に、組織が変わり、収益アップと事業の成長が可能となります。

最新トピックス

現在ホームページリニューアルに伴い一部工事中

現在、ホームページをリニューアル、メンテナンス作業中でございます。
作業に伴い各種コンテンツ表示や画像の不具合など生じる場合がございます。
お客様には大変ご迷惑をおかけいたしますが、しばらくの間、ご容赦いただきますようよろしくお願い申し上げます。

【女性限定】第21期かが創業塾」を開講します！

加賀商工会議所では、昨年に引き続き、
萩原扶未子 氏（株式会社ジーアンドエス）をコーディネーターにお招きし「【女性限定】第21期かが創業塾」を開講します！

◆主任講師
萩原　扶未子　氏　株式会社ジーアンドエス　代表取締役社長
（経験豊富で実績十分の講師です！）
◆申込方法
３月１２日（日）までに下記の登録フォームあるいはメールにてお申込みください。
登録フォームはこちらをクリック
詳細はこちらをクリック

「男×女活用®」が商標取得（2021年1月12日）

「2020年版　日本の専門コンサルタント100」に掲載されました。

「2020年版　日本の専門コンサルタント100」に掲載されました。『経営戦略・販売戦略』ページで紹介されています。
購入はこちら　≫≫≫　アマゾンサイトへ

 

 

 

 

社員300名以下の組織の”女性管理職育成”、”女性活躍推進”や”男女特性”に関する質問にお答えいたします。

「質問箱」アクセスランキング・ベスト10

  1. 第91話：育休明けの女性社員に「無理しないで」と、フォローのつもりで声をかけたら、「一番、言われたくない言葉です」と言われてしまいました。

    質問 育休明けの女性社員に「無理しないで」と、フォローのつもりで声をかけたら、「一番、言われたくない言葉です」と言われてしまいました。 何が悪いのか、こ...

  2. 第112話：女性ですが、女性の多い職場に行きたくありません。 人間関係が難しそうで・・

    質問 女性ですが、女性の多い職場に行きたくありません。 人間関係が難しそうで・・ アドバイス 「女の敵は女」とも言われます。 今までのように、限られたコ...

  3. 第96話：建設業ですが、女性活躍推進策を進めていると、かえって生産性が下がっている気がします。

    質問 建設業ですが、女性活躍推進策を進めていると、かえって生産性が下がっている気がします。 女性に向かない業種もあると思うのに、女性比率を押し付けるのも違う...

  4. 第67話：最近、「ジェンダード・イノベーション」という言葉をよく耳にしますが、どういう意味ですか？

    質問 最近、女性活躍推進などで、ジェンダード・イノベーションが使われていますが、どういったことか教えてもらえますか？ アドバイス 研究や技術開発に、性...

  5. 74話：職場の男性に女性同士の人間関係を壊さないようにしてもらうにはどうすればいいですか？

    質問 職場の男性は、女性同士の関係がよくわかっていません。 女同士の序列はとってもデリケートで、都度、変わるし、誰かが目立ったり、可愛がられたりすると秩序を...

  6. 第108話：社内の女性管理職や女性社員比率を増やしたら、女同士の揉め事が多くなり、困っています。

    質問 社内の女性管理職や女性社員比率を増やしたら、女同士の揉め事が多くなり、困っています。 男同士だと、揉め事はあっても、ここまで職場内がギスギスすることが...

  7. 第77話：部下（女性社員）から相談されれば、しっかり解決していたつもりでしたが、部下評価で「話を聞いてくれない」と書かれてしまいました。

    【質問】 部下（女性社員）から相談されれば、しっかりと上司として解決していたつもりでしたが、部下評価で「〇〇部長は話を聞いてくれない」と書かれてしまいました。...

  8. 第90話：女性管理職に抜擢されましたが、部下の男女別の褒め方があれば教えてほしい。

    質問 女性管理職に抜擢されましたが、経験不足のところもあり、部下の男女別の褒め方があれば教えてほしい。 アドバイス 性格もありますが、男女脳を把握していれ...

  9. 第87話：女性社員に 「話しながらではなく、黙って集中して作業をしなさい！」と注意したら・・

    質問 女性社員に、「話しながらではなく、黙って集中して作業をしなさい！」と注意したら、 「黙って作業したら、集中できない！！」と反論されました。 こっ...

  10. 第101話：「指導的地位に女性を3割が目標！」が、なぜ、何年経っても達成できないのですか？

    質問 「指導的地位に女性を3割が目標！」が、なぜ、何年経っても達成できないのですか？