過去の活動&トピックス一覧

24/2/24

【NEW】№123 市姫東雲会10周年記念式典での基調講演が北日本新聞に掲載

講演テーマは「彩り豊かな未来へ: 女性経営者のための必須!ICT活用術!!~”家庭”と”仕事”の調和を実現するデジタル活用~」でした。

▼▼北日本新聞 記事内容▼▼
■10周年の節目祝う
上市町の「女性のためのプチ起業者」の修了生でつくる市姫東雲(いちひめしののめかい)会(広世かおり代表)は、町文化研修センターで10周年記念式典と記念講演会、祝賀会を開き、会員ら約30人が節目を祝った。
市姫東雲会は「上市町女性のためのプチ起業塾」の卒業生(修了生)が2013年11月に設立した女性起業家グループ。
ショッピングタウンパルでのマルシェなどの活動を焼けている。
会場参加とオンラインで開催。
武典で広世代表があいさつした。
講演会では、同起業塾でコーディネーターを務め同会相談役の萩原扶未子さん(ジーアンドエス社長、金沢市)が『デジタルの活用』をテーマに語った。

年末&能登半島地震等で、掲載が遅れました。
多謝

2024/2/19

№122 『かが女性限定創業塾』第3回

かが女性限定創業塾』3回目の講師は、松本悠司氏(まつもとマネジメント考房 代表)です。

▼タイトル▼
“創業アイディアを具現化しよう! ~事業計画の策定方法 基礎の基礎~”

  • 「誰に、なにを、どのように」売るビジネスモデル(コンセプト)の作り方
  • ライバルとの差別化の仕方
  • 簡単な収支計画の作り方”

女性の皆さんが苦手とされていますが、小さくても経営には一番大切なところなので熱心に受講されていました。

この塾は女性ならではの視点を活かし、彼女たちの環境や経験で叶えられる起業への取り組みを「楽しみながら学べる」をモットーにしています。

受講生の皆さんの起業チャレンジを全力でサポートします!!

▼申し込み▼
https://docs.google.com/…/1FAIpQLSda2jAq5f7rar…/viewform

▼詳細▼
加賀商工会議所トピックスブログ:1/13(土)開講! 女性限定「第27かが創業塾」創業を目指す方へ

▼お問い合わせ▼
加賀商工会議所(創業塾係)
TEL:0761-73-0001
Mail:sougyo@kagaworld.or.jp

※当事業は、加賀商工会議所様より、運営企画・コーディネート・講師の委託を受けております。

2024/2/15

№121 YouTubeをカテゴリー分けし、観たい動画を探しやすくなりました

「なるほど!」を提供する、”男×女特性活用” で女性管理職の育成に成功する方法満載の『質問箱』を、下記の5つにカテゴリー分けしました。

  1. 『女性管理職』育成 必須知識!
  2. 『女性活躍推進』成功の秘訣
  3. 『男×女の特性』を活かす!
  4. 意外に知らない『育児・育休・介護』
  5. その他

こちらから観られます。

2024/2/14

№120 Happy Valentine’s Day

2024/2/13

№119 気軽に経営相談をご利用ください


今日は、経営支援アドバイザー担当日でした。能登半島地震で被災された経営者の方も、気軽に経営相談をご利用ください。

【困る前に・悩む前に気軽に活用しましょう!】
 独立行政法人 中小企業基盤整備機構 北陸経営支援アドバイザー 事業

▼今後の予定
2月 5日(月)・13日(火)<済み>
3月18日(月)・27日(水)

▼対応内容
● 起業全般
● 男✖女活用®で経営改善
● 女性管理職育成
● 女性活躍推進 等
内容によっては、登録されている専門家(無料)を紹介します。

▼その他
● オンライン対応も可能ですので、県外の方も大丈夫
● 無料
● 個室にて対応しますので機密保持ができます

▼申込・詳細
“萩原希望”でご連絡ください。
076-223-5761

https://www.smrj.go.jp/regional_hq/hokuriku/sme/adviser/frr94k0000009f0y.html

2024/2/2

№118 『かが女性限定創業塾』第2回

『かが女性限定創業塾』2回目の講師は ”ドモドモさん”。

恒例の、「コーディネートはこーでぃねーと」をやっていただけました!

▼タイトル▼
SNS&AIをフル活用術 ~プチ起業は必須知識~
SNSやWEBマーケティングを強化するためにも最新のAIもフル活用して情報発信力を高めるために学ぶ場

▼講師▼
遠田幹雄氏 株式会社ドモドモコーポレーション 代表取締役(愛称:ドモドモさん)

軽快なダジャレであっという間に、受講生の方が楽しく学べる雰囲気になりました。いつもながら、さすが!!です。

コーディネーターとして、ドモドモさんは、受講生に合わせた場作りをしていただけるので、とっても助かります。

この塾は、女性ならではの視点 を活かし、彼女たちの環境や経験で叶えられる起業への取り組みを「楽しみながら学べる」をモットーにしています。

受講生の皆さんの起業チャレンジを全力でサポートします!!

▼かが女性限定創業塾 詳細▼
加賀商工会議所トピックスブログ:1/13(土)開講! 女性限定「第27かが創業塾」創業を目指す方へ

▼お問い合わせ▼
 加賀商工会議所(創業塾 係)
 TEL:0761-73-0001
 Mail:sougyo@kagaworld.or.jp

※当事業は株式会社ジーアンドエスが、加賀商工会議所様より、運営企画・コーディネート・講師の委託を受けております。

2024/2/1

№117 能登半島地震応援プロジェクト

石川県が能登半島地震応援プロジェクトを開始しました!!

『能登のために、石川のために応援消費おねがいプロジェクト』

共通のロゴを、店舗や商品に貼る(飲食店や販売店の皆さま)、SNSや各所に掲載(能登を応援してくださる皆さま)などして、応援消費の機運を高めることができます。

県内外を問わず参加できますので、ぜひ応援よろしくお願いします!

【詳細はこちら】
能登のために、石川のために 応援消費おねがいプロジェクト【令和6年(2024年)能登半島地震】 | 石川県

【お問い合わせはこちら】
石川県知事室戦略広報課

2024/1/29

№116 中小企業基盤整備機構 北陸経営支援アドバイザーのご案内

【能登半島地震で被災された経営者の方も、気軽に経営相談をご利用ください】
今日は、経営支援アドバイザーの担当日でした。


【困る前に・悩む前に気軽に活用しましょう!】
 独立行政法人 中小企業基盤整備機構 北陸経営支援アドバイザー 事業

▼予定
1月15日(月)・29日(水)<済み>
2月 5日(月)・21日(水)
3月18日(月)・27日(水)

▼対応内容
● 起業全般
● 男✖女活用®で経営改善
● 女性管理職育成
● 女性活躍推進 等
内容によっては、登録されている専門家(無料)を紹介します。

▼その他
● オンライン対応も可能ですので、県外の方も大丈夫
● 無料
● 個室にて対応しますので機密保持ができます

▼申込・詳細
“萩原希望”でご連絡ください。
076-223-5761

https://www.smrj.go.jp/regional_hq/hokuriku/sme/adviser/frr94k0000009f0y.html

2024/1/26

№115 『かが女性限定創業塾』第1回開催!

石川県の地域経済の元気に少しでもつなげられるように、『かが女性限定創業塾』開催!

第1回の講師は中宮紀伊子氏(株式会社森八 取締役女将)。「経験がなくても夢をかなえる方法」を、お話しいただきました。

専業主婦だった中宮さんが、努力の末に老舗の女将として森八の再興に貢献したことを話され、受講生の皆さんは「がんばれば、自分もやれる!」と、熱く感じられていました。

親しくさせていただいている、女性の身体の専門の久藤総合病院 赤澤純代医師が、応援と聴講に来ていただけました。

【第2回講座】1/20(土)13:30~16:00
①「SNS&AIをフル活用術」
講師:遠田幹雄氏(株式会社ドモドモコーポレーション 代表取締役

②「労働保険制度について」
講師:細川順一郎氏(みずき社会保険労務士・FP事務所代表)

【第3回講座】1/27(土)13:30~15:30
「創業アイディアを具現化しよう!」
講師:松本悠司氏(まつもとマネジメント考房 代表)

【第4回講座】2/10(土)13:30~15:30
「好きを仕事に!女性だからできるプチ創業とは」
講師:萩原扶未子(株式会社ジーアンドエス 代表取締役/ 女性起業家交流会in HOKURIKU(JKK) 代表)

【かが女性限定創業塾】

▼申し込み▼
https://docs.google.com/…/1FAIpQLSda2jAq5f7rar…/viewform

▼詳細▼
加賀商工会議所トピックスブログ:1/13(土)開講! 女性限定「第27かが創業塾」創業を目指す方へ

▼お問い合わせ▼
加賀商工会議所(創業塾係)
TEL:0761-73-0001
Mail:sougyo@kagaworld.or.jp

※当事業は、加賀商工会議所様より、運営企画・コーディネート・講師の委託を受けております。

能登半島地震で、会場の加賀商工会議所も下水の破損し仮設トイレになっていて、少しだけですが被災地の皆さんの苦労を感じました(:_;)

2024/1/10

№114 能登半島地震に被災された皆様に心からのお見舞いを申し上げます

2024/1/1

№113 新年のご挨拶

謹賀新年

今年は『龍年(りゅう)』

 そうてきで
 めのような
 きうき・ワクワクの一年に!!

ご多幸とご健勝をお祈り申し上げます。
本年も、よろしくお願いいたします V(^0^)

2024年 元旦

2023/12/31

№112 質問箱No.202をUPしました

【男✕女活用®で、女性管理職の育成に成功する方法満載の”質問箱”】

No.202「女の敵は女」になってしまう理由

【アドバイス】

「女の敵は女」になってしまう理由の根幹に、「男の敵は男」と言わないのか?という疑問が含まれています。

これは、女性が男性に選ばれる立場が影響していると言われています。…

続きはこちらからご覧いただけます。

これまでの『男✕女活用®で、女性管理職の育成に成功する方法満載の”質問箱”』はこちら

2023/12/22

№111 感謝の気持ちを込めて、素敵なクリスマスをお過ごしください🎄

2023/12/20

№110 「農村振興」12月号に掲載されました 

全国農村振興技術連盟の会誌「農村振興」2023年12月号vol.888に、8月9日に講演した内容の要旨が掲載されました。

講演は、令和5年度農業農村整備サマーセミナーでの「“農業・農村女子の力”で地域社会を輝かせる!~活性化への鍵となる可能性と課題~」です。

農業系だけではなく、「女性活用推進」や「女性管理職育成」に取り組んでいらっしゃる方に、オススメの内容になっています。

【タイトル】

“農業・農村女子の力”で地域社会を輝かせる! ~活性化への鍵となる可能性と課題~

こちらからお読みいただけます(*^^*)

※全国農村振興技術連盟様から掲載許可をいただいています。

2023/12/12

№109 質問箱No.201をUPしました。

【男✕女活用®で、女性管理職の育成に成功する方法満載の”質問箱”】

№201 女性が昇進したがらない大きな原因「インポスター症候群」とは?

【アドバイス】

「インポスター(詐欺師、偽物)症候群」は、女性が昇進したがらない大きな原因ですが、意外に理解されていません。「女性は昇進に興味があまりない」「女性は昇進を嫌がる」という言葉で片付けられてしまっているために、女性活用推進の壁になっています。…

続きはこちらからご覧いただけます。

これまでの『男✕女活用®で、女性管理職の育成に成功する方法満載の”質問箱”』はこちら

2023/12/11

№108 YouTube動画をカテゴリ分けしました!

女性リーダー成功の秘訣! 男✖女特性を活かす『萩原の質問箱』のYouTube動画を『カテゴリごとに整理』しました! そのため、簡単に探すことができ、見やすくなりました!

カテゴリーは下記の通りです。

  • 『女性管理職』成功の秘訣
  • 『女性活躍推進』成功の秘訣
  • 『男×女の特性』を活かす!
  •  意外に知らない『育児・育休・介護』

YouTubeはこちらから見られます。

2023/12/07

№107 新潟県農村振興技術講演会でお話しさせていただきました

新潟県農村振興技術講演会で「『農業・農村女子の力』で新潟を輝かせる!~活性化の鍵と課題~」と題してお話しさせていただきました。

​【感想抜粋】

▼女性と男性しかいない世の中で、女性のこと何も分かっていなかったと反省いたしました。会場におられた多くの男性諸氏も同じ思いでなかったかと推察しています。

▼楽しく講演を聴かせていただきました。講演を聴きながらなるほどと思い至る点が多々ありました。反省もしつつ今後に生かしたいと思います。ありがとうございました。

▼参加した方々からも非常に良かったとの声をもらっているところで、主催者としてはとても満足しています。

当日は前北陸農政局長で、現在、一般社団法人日本水土総合研究所 総括技術監の石川善成さんも講師で来られていて、久しぶりにお会いできて嬉しかったです。

主催:NPO法人にいがた水土里支援センター、耕友会
後援:新潟県農村振興技術連盟

2023/12/02

№106 石川県産業教育審議会に出席しました。

石川県産業教育審議会に、審議委員として出席しました。

石川県産業教育審議会は、石川県内の主に商業・工業・農業系の高校の取り組みを知り、アドバイスや質疑をする場。ほかの出席者の皆さんは、教育長をはじめ、県庁の教育関連の方々、県内の経済界や関連団体の代表の方々です。

今回も石川県の産業に関する真摯な教育の取り組みを知ることができました。

私からは『離職率に関して』の話をさせていただきました。

労働人口が激減し、応募が少ない中、何とか新入社員を確保しても、離職されることは少なくありません。離職によって経費が嵩み、社内のモチベーションが下がるなど、企業への影響が大きいのが現状です。

そのため、インターシップの見直しなど、学校側と企業側で離職率を下げるための勉強会をさらに行う必要性があることをお話ししました。

『各部門にAI教育の導入』については、情報処理部門だけでなく各部門にAI教育の導入が必要な時代になっていること、従来の学習だけでなく新時代に自分たちの業種も関わっていくことで新たなチャレンジの場が広がること、それらが意欲と興味につながるという意見を出せさせていただきました。

石川県内の学生の皆さんが、少しでも楽しく、夢を持って産業を学んでいただき、石川県への還元につながりますよう願っています(*^^*)

2023/11/26

№105 ついに質問箱200回達成しました!

記念すべき200回の質問箱は、こちらです。

【男✕女活用®で、女性管理職の育成に成功する方法満載の ”質問箱” 】

質問箱№200 男性は ”ランチ” では話が弾まないのに、”飲む” と話が弾むのはなぜ?

【アドバイス】

男性が飲むと話が弾むのは、男性ホルモンであるテストステロンが…
男性がランチでは話が弾まないというのは、自分の立場や役割について考えることが多く…

続きは下記からご覧いただけます。

これまでの『男✕女活用®で、女性管理職の育成に成功する方法満載の”質問箱”』は、こちらからご覧ください。

2023/11/15

№104 中小企業基盤整備機構の経営アドバイザー(無料)

困る前に・悩む前に活用しましょう!
中小企業基盤整備機構「中小企業・ベンチャー総合支援センター」北陸にて実施している、経営支援アドバイザー事業のご案内です。

  • オンラインも対応していますので、県外の方も大丈夫 
  • 無料
  • 個室にて対応なので安心

下記内容で気軽に活用してくださいね。

  • 起業全般
  • 男✖女活用®で経営改善
  • 女性管理職育成
  • 女性活躍推進 等

※すぐに満席になるので、予約はお早めにされることをおすすめします。

【予定】
11月28日 (火)13:30~17:30(残り1枠)
12月20日(水)13:30~17:30(残り1枠)
  27日(水)13:30~17:30(残り1枠)
1月15日(月)13:30~17:30
  24日 → 29日に変更(月)13:30~17:30
※各1H 3枠

内容によっては、登録されている専門家(無料)をご紹介できます。

<申込・詳細はこちら
 ”萩原希望”でご連絡ください。
 お電話の場合は 076-223-5761 まで。

2023/11/12

№103 質問箱№196と№199をUPしました!

男×女の疑問に答える『質問箱』の、№196と№199を掲載しました。

ぜひ、ご覧くださいね。

№196<質問>安易な女性の昇進で男性のモチベーション低下の危機・・・

<回答>女性活躍推進法の施行に伴い、この法令に過敏に反応し、社内の男女比率や管理職比率(全社員に占める管理職の割合)、男女別管理職比率(管理職に占める男女の割合)を度外視して、必要以上の女性を登用してしまった結果として、男性社員から不満が爆発するケースが多々あります。(続きはこちら

№199<質問>モテる女性が使う「さしすせそ」

<回答>

モテる女性は、会話の中で使う言葉の頭に「さしすせそ」をつけます。

さ さすがです(続きはこちら

2023/11/09

№102 質問箱№197と№198をUPしました!

男×女の疑問に答える『質問箱』に、№197と№198を掲載しました。

ぜひ、ご覧くださいね。

№197<質問>女性の「名もなき家事」は改善。でも「名もなきおしゃれ」の衝撃の時間!

<回答>男性が想像している以上に、女性が忙しいというのは、「名もなき作業」と言われることがとても多いからです。(続きはこちら


№198<質問>女性に絶対!に避けたい”NG言葉”とは?

<回答>男性が女性に使ってはいけない、代表的な4つのNGワードを解説します。(続きはこちら

2023/11/07

№101 Instagram(インスタ)始めました!

Instagram(インスタ)始めました! ぜひ、フォローいただけると嬉しいです。

▼下記の内容をお届けします▼

  • 男✕女活用®で、女性活躍推進や女性管理職育成に役立つ情報
  • 関連イベント情報
  • おまけで、萩原の近況(^^ゞ 等

萩原のインスタはこちらからご覧いただけます。

https://www.instagram.com/fumiko.hagihara/

2023/11/06

№100 市姫東雲会10周年記念式典&特別講演会のご案内

※Zoom併用のハイブリッド開催です!

富山県上市町で生まれた女性起業家グループ・市姫東雲会の設立10周年を記念し、式典と特別講演会が行われます。そこで、市姫東雲会の設立から関わり、相談役を務める私、萩原扶未子が特別講演会で講師をさせていただきます。

☆講演テーマ☆

「彩り豊かな未来へ:女性経営者のための必須! ICT活用術!!」
~”家庭”と”仕事”の調和を実現するデジタル活用~

ICT活用で、多忙を極める女性経営者が「家庭」と「仕事」のバランスを図りながら、その両方を効率改善、充実させることができます。

☆概要☆

今、話題のAIチャットはもちろん、日々のタスク管理から資料作成、コミュニケーションの質の向上に至るまで、デジタルの時間を最大限に引き出すコツを掴み、仕事も私生活もステージアップさせるためのICT活用を学べる時間です。

テクノロジーが苦手な方でも、簡単に取り入れられるICTのスマートな活用法を、身近な事例を使って具体的にお話します。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

◆日時/2023年11月18日(土)10:00~12:00

◆場所/富山県上市町文化研修センタ―

◆参加費/ 

○一般(記念式典&講演会)
 ・会場参加:1,000円
 ・zoom参加:1,000円
 ※講演会のみの参加可

○現・旧会員(記念式典&講演会&祝賀会)
 ・記念式典&講演会 会場参加:500円
 ・記念式典&講演会 zoom参加:無料
 ・記念式典&講演会&祝賀会:3,000円

◆お申込み/https://onl.la/jG4B5GX

◆スケジュール/
9:30      受付開始
10:00~10:30 10周年記念式典
10:40~12:00 記念講演会 

    講師 萩原扶未子 氏

「彩り豊かな未来へ:女性経営者のための必須!ICT活用術!!」
 ~”家庭”と”仕事”の調和を実現するデジタル活用~

◆講師プロフィール/萩原 扶未子(はぎはら ふみこ)

 株式会社 ジーアンドエス 代表取締役社長
『”男女特性の違い“を活用した女性管理職育成&女性活躍推進』
研修やコンサルティングを20年にわたり約5000人の支援実績をもとに提供します。
独自の「男×女活用®」手法を掲げ、「男性と女性の本質的な違いを理解」し、それぞれの特性を最大限に活かすことで、組織のパフォーマンスやイノベーションを高めている。
この方法により、女性だけでなく男性の意識改革にも大いに寄与し、働きやすい職場環境の構築や新たなサービス・製品の提供につながり高い評価を得ている。
主に「女性管理職育成」と「女性活躍推進」に特化したコンサルタントとして活動し、20年以上にわたり、従業員300名以下の中小企業を中心にコンサルティング業務を展開。これまで5000人以上の支援実績がある。
金沢市生まれ。IT企業勤務を経て、昭和61年(1986年)に株式会社 ジーアンドエスを設立。
44歳の時、南山大学大学院経営学研究科経営学専攻において「女性起業家創出のための公的支援施策-石川県の事例研究-」にて、修士(経営学)取得。金沢大学大学院金沢大学大学院自然科学研究科 博士後期課程単位取得満期退学。

<対応分野>  

ジェンダー(男・女の特性)を活かした

  • 失敗しない!女性管理職育成
  • 必ず成果が出る!女性活躍推進
  • 男性管理職必須!女性の健康管理
  • ✖女別 効果的なマーケティング
  • ✖女別 ハラスメント対策 等

<趣味>
お酒と美味しいつまみをいただくこと (^^ゞ

◆お申込み/https://onl.la/jG4B5GX

ーーーーーーーーーーーーーーーーー

◆市姫東雲会

Facebookページ

市姫東雲会HP https://peraichi.com/landing…/view/ichihimeshinonomekai/

2023/10/17

№99 LINE公式アカウントができました

LINE公式アカウント「萩原 男×女の特性活用®で女性活躍推進成功へ」ができました!

こちらのQRコードをスマートフォンで読み取り、友達追加をお願いします。

登録で、2大特典をプレゼントいたします。

➀無料LINE相談権
②eラーニング 基礎編 1本受講権3,300円→無料!!

2023/10/8

№98 北日本新聞に掲載されました

※許可をいただき掲載しています

富山県の小矢部市男女共同参画推進連絡会様による「事業所対象 おやべイクボス研修会」にて、講話をさせていただきました。

演題は「男&女の特性活用でワークライフバランス充実作戦~こんなイクボスと仕事をしたい!~」です。

その後、下記のテーマでグループ討議を開催し、コーディネーターを務めました。

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<女性管理職の登用について>

  • 現在の女性管理職登用基準を振り返り、偏見がないかを検討する
  • 女性管理職を増やすための具体的な取り組みを検討する
  • 女性管理職に対するサポート体制やメンタリングを検討する

<男性の育児休暇の取得について>

  • 現在の制度や文化における男性の育児休暇の問題点や障壁を検討する
  • 男性の育児休暇の取得を促進するための啓発活動やポジティブなモデルケースを紹介する
  • 組織全体での育児休暇の文化を醸成するための具体的な改善策を討論する

<イクボスを浸透させるには>

  • イクボスとは何か、なぜ重要なのかを考える
  • イクボスをすすめるために、チームメンバーや部下への理解とサポート内容を検討する
  • イクボスを浸透させるための具体的な取り組みについて検討する

<ワークライフバランス(WLB)の多様性を理解する>

  • 従業員の幸福と生産性にとって WLB の重要性を考える
  • 時間管理の重要性と効果的なスケジュール管理方法を考える
  • ワークとプライベートの境界線の引き方やコミュニケーションの重要性を考える

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

小矢部市様と小矢部市男女共同参画推進員連絡会様は、第3次小矢部市男女共同参画プランにおいて「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)と雇用・労働条件のジェンダー平等の確保」を重要な視点の1つとして取り組んでいらっしゃいます。

とりわけ、労働者の生活事情全般への理解を示す「イクボス」についても連携して取り組まれており、市内事業所を対象にイクボスや働き方改革についての研修会を開催されています。

2020年に開催された「おやべイクボス研修会」での評判がとても良かったということで今回のご依頼をいただきました。嬉しいですね (^o^)

2023/10/6

№97 質問箱№196をUPしました

質問箱№196「安易な女性の昇進で男性のモチベーション低下の危機・・・」

女性活躍推進法の施行に伴い、この法令に過敏に反応し、社内の男女比率や管理職比率(全社員に占める管理職の割合)、男女別管理職比率(管理職に占める男女の割合)を度外視して、必要以上の女性を登用してしまった結果として、男性社員から不満が爆発するケースが多々あります。

この続きはこちらからどうぞ。

2023/9/16

№96 陸上自衛隊 金沢駐屯地協力会 理事に就任しました

 

先日の定期総会で選出いただき、陸上自衛隊 金沢駐屯地協力会 理事に就任しました。

国防と災害支援のために、日々過酷な訓練をされている、陸上自衛隊 金沢駐屯地の皆様をさらに応援させていただきます。

また、自衛隊も女性活躍推進のもと、女性隊員が増えていっています。

私の専門の『男✕女活用®』で女性隊員の活躍推進にお役に立てれれば嬉しいです (^o^)

2023/9/8

№95 Amazon Kindleよりペーパーバック(紙ベースの簡易書籍)も発売!

おまたせしました!

Amazon Kindleよりペーパーバック(紙ベースの簡易書籍)も発売!!

7月1日にAmazon Kindleから電子出版して、Amazonランキングで4部門でランキング1位!!2部門でランキング2位!になった

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“男✖女活用®で経営改善!!”
”女性活躍推進”で組織力アップ! 『従業員300名以下の中小企業向け:50代以上の男性管理職が「女性管理職育成」で悩んだときに読む本』

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に、「電子書籍は利用していないので、紙ベースのものがほしい!」というお声を多数いただき、今回、Amazon Kindleよりペーパーバック(紙ベースの簡易書籍)も発売となりました。

【購入はこちらから】

【目 次】

1章 女性管理職は「なぜ少ない?」理由と対策
管理職になりたい男 vs 管理職に魅力を感じな
男性は「ビジネスは戦い!」 vs 女性は「みんな家族」
男が認めるのは「スカートを履いたオヤジ」
女性の足を引っ張るのは女性同士!?
男が「燃える“期待!”」は女にとっては「仕事を辞めたくなる“プレッシャー”」

2章 女性活用で会社の課題が解決する”5つの理由”
理由1:人手不足の中、新たな労働力創出
理由2:新たな顧客や業務(サービス)が生まれる
理由3:ハラスメント減少!が、逆セクハラも浮上?
理由4:女性特性を活かした新しい女性管理職像
理由5:女性管理職創出で“働き方改革”が進む

3章 女性管理職育成で「職場の危機勃発!!」
女性管理職が辞職した”3つの理由”
2種類の「困ったちゃん」創出
女性管理職の思わぬ落とし穴「女の敵は女」
安易な女性社員の昇進で男性社員のモチベーション低下
女性が管理職になりたがらない企業の特徴

4章 女性管理職育成で気をつけないといけない”NG行動5つ”
女性管理職育成に失敗する会社の共通点
✖女で大きく違う「モチベーションと職業意識」
女性管理職育成の落とし穴「ハラスメント&接待」
女性管理職育成を左右する「痛い癖!」と改善方法
女性特有のホルモンを含む健康への知識不足

おわりに
「男✖女活用®経営改善」で会社をさらに成長させる!

カスタマーレビューのお願い
著者紹介
読者限定特典!!のご案内

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【ペーパーバック(紙ベースの簡易書籍)購入はこちらから】

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私(萩原)のAmazon著書プロフィールも”フォロー”していただけると、さらに!嬉しいです(^^)

 こちら

2023/9/2

№94 質問箱125に動画を追加しました

質問箱125「女性管理職を増やせ!と言われても、女性管理職がいないので育成は男性です。ハラスメントも怖くて、指導が難しい…」

言われるように、最初のうち女性管理職を育てるのは男性です。

なので、”スカートを履いたオヤジ” か、ハラスメントが怖くて、ビジネスマナー&組織論をあまり指導されていない ”困ったちゃん” の女性管理職となりがちです。

この回答を、YouTube動画でご覧いただけます。

詳しくはこちら

2023/8/31

№93 質問箱124に動画を追加しました

質問箱124「社内の女性の制服で、気をつけておかないといけないことがあれば教えてほしい」

制服(ユニフォーム)を廃止し、私服の企業も増えていますが、私服には “どこまで大丈夫なのか?” など管理が煩雑になるのと、ハラスメントが厳しくなっているためにルール化が難しくなっており、私服ではなく管理がしやすい制服の企業も多いようです。

この回答を、YouTube動画でご覧いただけます。

詳しくはこちら

2023/8/30

№92 質問箱123に動画を追加しました

質問箱123「株取引での女性トレーダーが、世界的に比率も少なく、成功者が少ないのは男女差があるのですか?」

一概に女性トレーダーの成功が少ないとは言えません。ジャンルや形態にもよります。

この回答を、YouTube動画でご覧いただけます。

詳しくはこちら

2023/8/23

№91 質問箱122に動画を追加しました

質問箱122「女性は”初”が付く役職や役割だと、プレッシャーでうまくいかないと聞きました。
男よりプレッシャーに強そうに見えますが・・・」

この質問に対する回答を、YouTube動画でご覧いただけます。

詳しくはこちら

2023/8/22

№90 質問箱121に動画を追加しました

質問箱121「コロナ渦で、少しでも売上を上げるために、男女の特性を活用したいのでアドバイスがほしい」

この質問に対する回答を、YouTube動画でご覧いただけます。

詳しくはこちら

2023/8/16

№89 質問箱119に動画を追加しました

質問箱119「ずっと不思議だったのですが、男女でボタンのかけ方が逆なのはなぜですか?」

この質問に対する回答を、YouTube動画でご覧いただけます。

詳しくはこちら

2023/7/30

№88 農業農村整備サマーセミナーで講話をします

農業農村整備サマーセミナーで、下記の講話をします。

【タイトル】
“農業・農村女子の力”で地域社会を輝かせる
 ~活性化への鍵となる可能性と課題~

【主催】
全国農村振興技術連盟

【統合テーマ】
『農業・農村をめぐる諸課題』

【日時】
令和5年8月9日(木)10:30~16:50

【開催方法】
ハイブリッド(会場よりオンラインで配信)

詳細はこちら

2023/7/3

№87 著書が発売開始しました!

予約の段階で、早くもAmazonベストセラー4冠を獲得した著書『 従業員300名以下の中小企業向け:50代以上の男性管理職が「女性管理職育成」で悩んだときに読む本:”女性活躍推進”で組織力アップ!』が、発売を開始しました!

以下は、本の一部です。

“「今までの書籍は”大手企業向け”のものがほとんど」でした。
 大企業は、明確な役割分担や充分な厚生支援があり、ハード環境が整えやすく、中小企業とは前提となる条件が大きく違います。
 実際、300人以下の中小企業が、大企業と同じ対応をするのは難しいでしょう。そこで…”

Amazon Kindleでご購入いただけます。

【購入やサンプル読みは下記から】  

 ↓ ↓

https://amzn.to/3NiTm5G

2023/6/28

№86 Amazon Kindleランキングの4部門で1位を獲得しました!

Amazon Kindleで予約開始した著書、

“男×女活用®で経営改善!!”

『”女性活躍推進”で組織力アップ!

従業員300名以下の中小企業向け:

50代以上の男性管理職が「女性管理職育成」で悩んだときに読む本』

が、ランキングで早くも4冠を達成しました。

これも、ご購入くださった皆様のおかげです。

6月30日まで、5日間限定99円キャンペーン中!

この機会に、ぜひご覧ください。

電子書籍(Amazon Kindle)出版開始の前に

『予約者のみの期間限定特別価格キャンペーン』を実施!!

期間 6月26日から6月30日

価格 1,250円 → 99円!!

【予約購入は下記から】

  ↓ ↓

https://amzn.to/3NiTm5G

2023/6/26

№85 Amazon Kindleで、著書の出版予約開始しました!!

電子書籍(AmazonKindle)出版開始の前に

『予約者のみの期間限定特別価格キャンペーン』を実施!!

期間 6月26日から6月30日

価格 1,250円 → 99円!!

【予約購入は下記から】

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“男✖女活用®で経営改善!!”

『”女性活躍推進”で組織力アップ!

従業員300名以下の中小企業向け:

50代以上の男性管理職が「女性管理職育成」で悩んだときに読む本』

—————————————————————–

私(萩原)のAmazon著書プロフィールにもフォローいただけると嬉しいです(^^)

<AmazonKindleとは>

Amazonが提供する無料の電子書籍ソフトです。

ICTに苦手意識がある方でも使いやすいデバイスです。

本物の紙のような読書体験を、パソコンやスマホから、いつでも手軽に楽しむことができます。

2023/6/21

№84 富山県農村女性スキルアップ講座の初回講師をしました

富山県農村女性スキルアップ講座の初回講師をしました。

テーマは、「好きを仕事に! あなたらしさを活かしたプチ起業 ~起業するための準備と心構え~」です。

初回の講師の “重要な役割” は、半年近く続く講座の開講日で

「ついていけるのかな」
「どんなメンバーなんだろう」
「自分が求めている場なんだろうか?」

という雰囲気を、いかに

「来てよかった」
「みんなからエネルギーをもらった」
「背中を押してもらえた」

と言ってもらえるようにしていくことです。

最初は緊張した面持ちだったみなさんが、
終わる頃には同じテーブルのメンバーはもちろん
他の参加者ともイキイキと交流されていたのが印象的でした。

今回担当いただいた 富山県農村振興課の山下絵里さんは、
以前、私が富山県上市町で運用企画&コーディネーター&講師を委託された「女性のためのプチ起業塾(主催:上市町雇用創造協議会)でもご担当いただいていた方です。

心強いですし、ご縁に感謝です。 

<受講生感想抜粋>

●お話を聞いて、男女の感性の違い、仕事に対する考え方などの今まで疑問に思っていた事が、何故そうなのか知り、「そうだったんだ」と納得しました。

●この講座に参加して萩原さんのお話を聞き、参加者の皆さんと話していると、自然と元気をもらい力が湧いてきました。

秋にもう一度、「価格で後悔しないために ~1から学ぶ原価計算~」を担当します。
その時に、受講生の皆さんの成長された姿にお会いできるのが楽しみです。

2023/5/31

№83 Amazon Kindleにて、近日中に著書の発売が決定!! 

Amazon Kindleにて、近日中に発売されることが決定しました!

読者限定プレゼントもついてきます! 詳細はお楽しみに!o(^o^)o

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“男✖女活用®で経営改善!!”

『”女性活躍推進”で組織力アップ!

 従業員300名以下の中小企業向け:

50代以上の男性管理職が「女性管理職育成」で悩んだときに読む本』

 ~ 男性・女性を混ぜすぎない組織が一番美味しい ~

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

序章  間違いだらけの「女性管理職育成」

1章  女性管理職はなぜ少ない?その理由と対策

  • 管理職になりたい男 vs 管理職に魅力を感じない女
  • 男性は「ビジネスは戦い!」 vs 女性は「みんな家族」
  • 男が認めるのは「スカートを履いたオヤジ」
  • 女性の足を引っ張るのは女性同士!?
  • 男が「燃える“期待!”」は、女にとっては「仕事を辞めたくなる“プレッシャー”」

2章   女性活用で会社の課題が解決する!”5つの理由”

  • 理由1:人手不足の中、新たな労働力
  • 理由2:新たな顧客や業務(サービス)の創出が生まれる
  • 理由3:女性管理職増加でハラスメント減少!が、逆セクハラも浮上?
  • 理由4:女性特性を活かした新たな女性管理職像の創出
  • 理由5:女性管理職創出で“働き方改革”が進む

3章  女性管理職育成で「なぜか?職場の危機勃発!!」

  • 女性管理職が辞職した3つの理由
  • 2種類の「困ったちゃん」創出
  • 女性管理職の思わぬ落とし穴「女の敵は女」
  • 安易な女性社員の昇進で男性社員のモチベーション低下!
  • 女性が管理職になりたがらない企業の特徴

4章  女性管理職育成で気をつけないといけない”NG行動5つ”

  • 女性管理職の育成に失敗する会社の共通点とは?
  • 男✖女で大きく違う「モチベーションと職業意識」
  • 女性管理職育成の落とし穴!「ハラスメント&ビジネス宴席」
  • 女性管理職育成を左右する「痛い!」癖とその改善方法
  • 女性特有のホルモンを含む健康への知識不足

おわりに

“男✖女活用®経営改善”で、会社も成長させよう!

2023/5/12

№82 質問箱に194を追加しました

女性管理職育成を左右する「痛い!」癖とその改善方法

この質問に対する答えを解説しています。

女性管理職の方に、ぜひお読みいただきたい内容です。

詳細はこちら

2023/5/11

№81 質問箱191に動画を追加しました

女性活躍推進で『スーパーウーマン・シンドローム』頻発!女性の悲鳴が…

この質問に対する回答を、文章と動画の両方で解説しています。

詳細はこちら

2023/5/9

№80 質問箱130に動画を追加しました

女性の運転は、見ていて下手でイライラ、ハラハラする…
こういった点が性差なんでしょうか?

この質問に対する回答を、文章と動画の両方で解説しています。

詳細はこちら

2023/5/7

№79 質問箱129に動画を追加しました

女性の高学歴、経営者、管理職はもてない?

私の大学の名前(難関大)と就職している企業名(上場企業)とその役職(管理職)を言うと、恋愛や結婚相手の男性はかなり少ない!と言われてしまいます。

この質問に対する回答を、文章と動画の両方で解説しています。

詳細はこちら

2023/5/5

№78 質問箱128に動画を追加しました

女性社員の相談にアドバイスをしたら、なぜか機嫌が悪くなりました…

この質問に対する回答を、文章と動画の両方で解説しています。

詳細はこちら

2023/5/3

№77 質問箱127に動画を追加しました

女性は、なんで、記念日や誕生日にこだわるのか? わかりません
忘れたら人間性まで言われてしまいました…

この質問に対する回答を、文章と動画の両方で解説しています。

詳細はこちら

2023/5/1

№76 質問箱120に動画を追加しました

セクハラと取られない女性社員の服装の注意の仕方を教えてほしい

この質問に対する回答を、文章と動画の両方で解説しています。

詳細はこちら

2023/4/3

№75 質問箱に191をUPしました

女性活躍推進で『スーパーウーマン・シンドローム』頻発!女性の悲鳴が・・・

近年、女性の生き方も様々選べるようになったため、「仕事も家事も子育ても、そして女性としての生き方も充実させたい!」とがんばりすぎて、心身が悲鳴をあげる ”スーパーウーマンシンドローム” になってしまう人が増えています。

これに対するコーピング(ストレスを対処するための行動)を紹介しています。

詳細はこちら

2023/4/2

№74 質問箱136に動画をUPしました

価値観が同じ相手と結婚したはずなのに、歯磨き粉の出し方でも、喧嘩になってしまいます・・・

この質問に対する回答を、文章と動画の両方で解説しています。

詳細はこちら

2023/3/12

№73 質問箱135に動画をUPしました

「なんで?、どうして?」
と、言っていたら、
「男は、この言葉を聞くとイラッとして、一緒にいたくなくなる!!」
と、言われてしまいました。

温かいフォローの言葉が欲しかっただけなのに・・・

この質問に対する回答を、文章と動画の両方で解説しています。

詳細はこちら

2023/3/9

№72 質問箱134に動画をUPしました

女性活躍や女性管理職育成で、「女性を男性と同等に接することが重要!」と言ったら、女性に「わかっていない!」と言われてしまいました・・・

この質問に対する回答を、文章と動画の両方で解説しています。

詳細はこちら

2023/3/4

№71 質問箱133に動画をUPしました

男性のイケメンより、女性の美人が圧倒的に得をしていると感じます。
そうでない人はどうすればよいですか?

この質問に対する回答を、文章と動画の両方で解説しています。

詳細はこちら

2023/2/27

№70 質問箱132に動画をUPしました

女性の就業支援 で
”M字カーブ”を改善してきましたが、
新たに”L字カーブ”の課題を指摘されています。
企業としてどのように取り組めばよいですか?

この質問に対する回答を、文章と動画の両方で解説しています。

詳細はこちら

2023/2/22

№69 「自分を変えたあの時パート2」のPDFを掲載しました。

一般社団法人金澤レディース経政会が2022年5月に発刊した「自分を変えたあの時パート2」(北國新聞社刊)。

この本の中で、私、萩原扶未子が執筆したページをPDFで読めるよう掲載しました。

研修・講演ページでご覧いただけます。

「還暦からの新たな挑戦」と題して、起業を決意した大きな手術、創業時からの歩み、そして近年のビジネススタイル転換について語りました。ぜひ、お読みいただけると嬉しいです。

2023/1/15

№68 質問箱142に動画をUPしました。

ワーキングマザーで、ヘトヘトで、このままでは心身ともに潰れてしまいそうです。 どうやれば乗り切れるのでしょうか!?

この質問に対する回答を、文章と動画の両方で解説しています。

詳細はこちら

2023/1/14

№67 質問箱141に動画をUPしました。

いまさらながらですが、女性活躍推進が求められる根本的な理由を教えてほしい。

この質問に対する回答を、文章と動画の両方で解説しています。

詳細はこちら

2023/1/13

№66 質問箱140に動画をUPしました。

育休明けで「がんばろう!!」と出社したら、上司に「無理しないで」と言われ、気持ちが萎えました…

この質問に対する回答を、文章と動画の両方で解説しています。

詳細はこちら

2023/1/10

№65 質問箱138に動画をUPしました。

「男の育児休暇率を上げろ!」と言われても、男が育児休暇制度で家にいても、かえって夫婦関係がギクシャクしたという話が聞かれます・・

この質問に対する回答を、文章と動画の両方で解説しています。

詳細はこちら

2023/1/9

№64 質問箱137に動画をUPしました!

50代の女性管理職です。
同性の女性の部下対応に気を使っているのに、「怖いから」と言われてしまいショックです。

この質問に対する回答を、文章と動画の両方で解説しています。

詳細はこちら

2023/1/1

№63 謹賀新年 

2022/12/23

№62 クリスマスのご挨拶

サンタが運ぶ、楽しさと幸せが広がりますように♥

Merry Christmas!!

Fumiko Hagihara

2022/12/18

№61 中小企業基盤整備機構でのアドバイザー 【1、2、3月の予定が決まりました】

※すぐに満席になるので、予約はお早めにされることをおすすめします(^o^)

1月18日(水)13:30~17:30
  31日(火)13:30~17:30
2月 1日(水)13:30~17:30
  15日(水)13:30~17:30
3月 8日(水)13:30~17:30
  23日(木)13:30~17:30

※各日3枠、1人1時間

困る前に・悩む前に活用しましょう!

(経営)アドバイザー事業のご案内です。
下記内容で気軽に活用してくださいね。
・起業全般
・男×女活用®で経営改善
・女性管理職育成
・女性活躍推進
・女性の健康管理

・ハラスメント 等

困る前に活用されるのが一番有効です!!
内容によっては、登録されている専門家(無料)を紹介します。

■中小企業基盤整備機構「中小企業・ベンチャー総合支援センター」北陸” 経営支援アドバイザー  ※県外の方も大丈夫 ※窓口相談 13:30-17:30 申込・詳細 ”萩原希望”でご連絡ください。 076-223-5761https://www.smrj.go.jp/regional_hq/hokuriku/sme/adviser/frr94k0000009f0y.html

ホームページからのお申し込み

北陸本部 経営アドバイス申込みフォーム  

詳細はこちら

№60 中小企業基盤整備機構 経営アドバイザー  のチラシが新しくなり、さらに見やすくなりました

【12月・1月の予定 】

※ご希望日程が埋まる場合が多いので、ご予約はお早めに(^o^)

12月20日(火)13:30~17:30
1月18日(水)13:30~17:30
1月31日(火)13:30~17:30
※各日3枠、1人1時間

困る前に・悩む前に活用しましょう!

困る前に・悩む前に活用しましょう!

(経営)アドバイザー事業のご案内です。
下記内容で気軽に活用してくださいね。
・起業全般
・男×女活用®で経営改善
・女性管理職育成
・女性活躍推進
・女性の健康管理

・ハラスメント 等

困る前に活用されるのが一番有効です!!
内容によっては、登録されている専門家(無料)を紹介します。

(経営)アドバイザー事業のご案内です。

下記内容で気軽に活用してくださいね。
・起業全般
・男×女活用®で経営改善
女性管理職育成
女性活躍推進
女性の健康管理 等

困る前に活用されるのが一番有効です !!
内容によっては、登録されている専門家(無料)を紹介します。

■中小企業基盤整備機構「中小企業・ベンチャー総合支援センター」北陸
経営支援アドバイザー

※県外の方も大丈夫
※無料

予約ですぐに埋まるので、携帯アドレスの登録かキャンセル待ち依頼をされていた方が予約が取りやすいです。

申込・詳細

"萩原希望"でご連絡ください。

TEL 076-223-5761(平日9:00~17:00)

ホームページからのお申し込み

北陸本部 経営アドバイス申込みフォーム  

詳細はこちらをクリック

2022/12/07

№59 かが女性限定創業塾 申込み受付開始!!

女性ならではの視点を活かしながら
ワクワク
私もやれる!
同じ夢をもつ仲間ができた!!
の時間です o(^o^)o

  • 主催 加賀商工会議所
  • 対面開催 全4回
  • 日曜 13:30~15:30
  • 受講料無料

1月15日 <営業が苦手な貴女でも、できる店づくり>

・営業が苦手な人は、営業の何が苦手なの?・小さな店だからこそできること・ターゲットのお客様に喜んでもらうには?   萩原 扶未子 株式会社ジーアンドエス 代表取締役社長女性起業家交流会 in HOKURIKU(JKK) 代表

1月22日<ネット活用で売れるしくみ>

・売れるウェブサイトのコツ・インスタグラムの活用から見るSNSのポイント・最新事例紹介 守部和孝 WEBism 代表

2月5日<お客様を想定し目標収入から考える収支計画と、売上や利益が増える考え方・超簡単、目標の収入から必要売上高を逆算する方法>

・誰に・何を・どのように を理解する・売上の構造(客数×客単価)を理解して売上と利益を思い描く 原口英樹 原口中小企業診断士事務所 代表

2月12日<60歳からの挑戦で、3年でミシュランのビブグルマンを獲得できた とんかつ専門店の開業物語・開業のきっかけ>

・飲食素人が「とんかつ屋」を選んだ理由・開業からコロナ渦でも満席を実現するまでの悪戦苦闘物語 西野勢津子 とんかつ専門店 かつ坊 店主  【詳細・申込み】  ↓ ↓https://onl.sc/YEPknfs

※企画運営&コーディネーター&講師を、加賀商工会議所様からの委託事業

詳細はこちらをクリック


2022/11/21

№58 【女性の健康検定®女性の健康経営推進員】 に合格しました!

“男×女活用®経営改善”を提供していくには
女性特有の身体やホルモンのことをしっかりと知識として必要と実感していて
専門的な知識を学ぶだけではなく“資格”としてあれば
講演や研修、コンサルティングのご依頼いただく皆さんの安心・信頼につながるので
『#女性の健康検定®#女性の健康経営推進員』を、受験しました p(^-^)q

【内容】

女性の健康とより良いワークスタイルについて、基本的な知識を習得。
「女性の健康経営推進員」は健康問題に加えて「働き方」に関する要素も強くなります。「女性の健康経営」の視点から職場や地域などでその知識を活用できるよう、WLB(ワーク・ライフ・バランス)に関する知識も多くなります。

<第1章>
はじめてのワーク・ライフ・バランス Q&A

<第2章>
年代別 女性の健康とワーク・ライフ・バランス

女性ホルモンとは/女性にかかわりの深いホルモンの流れ/女性ホルモンの変化と病気/生殖器の機能と役割

<Around 20>
月経周期とホルモン/基礎体温/月経に関連する症状・病気 月経前症候群(PMS)/月経に関連する症状・病気 月経困難症/月経に関連する症状・病気 月経不順/月経に関連する症状・病気 無月経/腟炎/性感染症(STD)/摂食障害

<Around 30>
子宮内膜症/子宮筋腫/早発卵巣不全/乳腺症/乳腺炎/過敏性腸症候群(IBS)/バセドウ病 妊娠・出産/妊娠に関わる主な病気/避妊/不妊

<Around 40>
子宮頸がん/卵巣嚢腫/乳がん/橋本病/尿路感染症/うつ病

<Around 50>
更年期症状・障害/エストロゲンの作用/更年期症状・障害を起こす要因/更年期にみられるさまざまな症状/女性のQOL を上げるHRT/子宮体がん/卵巣がん/関節リウマチ

<Around 60>
生活習慣病とメタボリックシンドローム(脂質異常症/高血圧/糖尿病)/骨粗鬆症/変形性関節症/サルコペニア・ロコモティブシンドローム・フレイル/泌尿生殖器の萎縮  尿失禁・萎縮性腟炎・子宮下垂・子宮脱

<Around 70>
骨折/ロコモティブシンドローム対策/アルツハイマー型認知症ほか/認知症のリハビリテーション/介護保険の利用

<各年代別・女性の健康検定対策用確認問題>

<付 録>
ワーク・ライフ・バランスのための法規制度/女性のための相談窓口

<コラム>
キャリアをつなげるためには/WLB のポイント実践術:忙しいときこそ仕事の優先順位を明確に/卵子と精子の老化/ワーク・ライフ・バランスと健康のチェックリスト/働く女性の更年期/足腰を鍛える筋力トレーニング/ロコトレ/70代の体力は上がっている 他

女性の健康とメノポーズ協会(一般社団法人)

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2022/10/15

№57 質問箱No.190に動画を追加しました


結婚指輪を「つける、つけない」の男女の本音を知りたい

この質問に対する回答を、文章と動画の両方で解説しています。

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2022/10/09

№56 質問箱No.145に動画を追加しました


1人で食事をしている男の人をよく見かけますが、寂しくないのですか?

この質問に対する回答を、文章と動画の両方で解説しています。

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2022/10/08

№55 質問箱No.144に動画を追加しました


女性管理職育成の参考に”痛いアルアル”を教えてほしい

この質問に対する回答を、文章と動画の両方で解説しています。

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2022/10/07

№54 質問箱No.143に動画を追加しました


”怒る女”は”怒る男”以上に徹底的に嫌われるのはなぜですか?

この質問に対する回答を、文章と動画の両方で解説しています。

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2022/10/06

№53 質問箱No.111に動画を追加しました


「女心と秋の空」と「男心と秋の空」どっちがホント?

この質問に対する回答を、文章と動画の両方で解説しています。

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2022/09/16

№52 質問箱No.189に動画を追加しました


技術革新につながる男性脳・女性脳の効果的な活用

この質問に対する回答を、文章と動画の両方で解説しています。

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2022/09/15

№51 質問箱No.148に動画を追加しました


育休を取り、がんばってやっているのに、妻が不機嫌…なんで!?

この質問に対する回答を、文章と動画の両方で解説しています。

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2022/09/05

№50 質問箱No.147に動画を追加しました


クレーム対応で、男女でうまくいく対応の違いがありますか?

この質問に対する回答を、文章と動画の両方で解説しています。

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2022/09/04

№49 質問箱No.146に動画を追加しました

職場の女性が「○○はね~」と自分の名前で話すので困っています。 プライベートな場ならともかく…

この質問に対する回答を、文章と動画の両方で解説しています。

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2022/09/03

№48 質問箱No.132に動画を追加しました

女性の就業支援 で”M字カーブ”を改善してきましたが、
新たに”L字カーブ”の課題を指摘されています。
企業としてどのように取り組めばよいですか?

この質問に対する回答を、文章と動画の両方で解説しています。

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2022/08/28

№47 質問箱No.154に動画を追加しました

大企業ではなく、小規模のほうが女性管理職が多いって本当ですか?

この質問に対する回答を、文章と動画の両方で解説しています。

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2022/08/27

№46 質問箱No.152に動画を追加しました

効果の上がる女性管理職研修の仕方を教えてほしい

この質問に対する回答を、文章と動画の両方で解説しています。

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2022/08/26

№45 質問箱No.151に動画を追加しました

地方の小企業です。老若合わせて女性の効果的な人事制度を教えてほしい

この質問に対する回答を、文章と動画の両方で解説しています。

詳細はこちらをクリック


2022/08/25

№44 質問箱No.150に動画を追加しました

女性活躍推進にはロールモデル(見本)の存在が重要と聞きましたが、どうやってロールモデルを作れば良いですか?

この質問に対する回答を、文章と動画の両方で解説しています。

詳細はこちらをクリック


2022/08/24

№43 質問箱No.149に動画を追加しました

女性は相手が偉い人でもタメ口がきけるのが不思議です

この質問に対する回答を、文章と動画の両方で解説しています。

詳細はこちらをクリック



2022/08/23

№42 質問箱No.188に動画を追加しました

男性に向く仕事、女性に向く仕事を知りたい

この質問に対する回答を、文章と動画の両方で解説しています。

詳細はこちらをクリック



2022/08/22

№41 質問箱No.163に動画を追加しました

【SDGsジェンダー平等を実現】で取組みは進んでいるのに『ジェンダーギャップ指数』120位はなんで?

この質問に対する回答を、文章と動画の両方で解説しています。

詳細はこちらをクリック



2022/08/21

№40 質問箱No.161に動画を追加しました


withコロナで女性の化粧は、「薄くなった?」「濃くなった?」

この質問に対する回答を、文章と動画の両方で解説しています。

詳細はこちらをクリック



2022/08/20

№39 質問箱No.159に動画を追加しました


女性上司だからと男性部下からナメられている気がします・・

この質問に対する回答を、文章と動画の両方で解説しています。

詳細はこちらをクリック


2022/08/14

№38 質問箱No.158に動画を追加しました


女性管理職です、部下の男性から「セクハラされた」と言われて困惑しています

この質問に対する回答を、文章と動画の両方で解説しています。

詳細はこちらをクリック


2022/08/13

№37 質問箱No.157に動画を追加しました


男性向け化粧品が売れているようですが、新たな男女の市場を知りたい

この質問に対する回答を、文章と動画の両方で解説しています。

詳細はこちらをクリック


2022/08/12

№36 質問箱No.156に動画を追加しました


恋人同士なのに喧嘩ばかり・・・相性が悪いのでしょうか?

この質問に対する回答を、文章と動画の両方で解説しています。

詳細はこちらをクリック


2022/08/11

№35 質問箱No.155に動画を追加しました


男も料理する人が増えていますが、売れる男向け料理本の特徴は?

この質問に対する回答を、文章と動画の両方で解説しています。

詳細はこちらをクリック


2022/08/10

№34 質問箱No.153に動画を追加しました


女性管理職を阻む要因はたくさんあるようですが、代表的なものを知りたい

この質問に対する回答を、文章と動画の両方で解説しています。

詳細はこちらをクリック




2022/08/09

№33 質問箱No.67に動画を追加しました

最近、女性活躍推進などで「ジェンダード・イノベーション」という言葉をよく耳にしますが、どういう意味ですか?

この質問に対する回答を、文章と動画の両方で解説しています。

詳細はこちらをクリック



2022/08/08

№32 質問箱No.48に動画を追加しました

夫は、会話が複雑になると(ケンカや都合が悪い内容)、黙ってしまいます。
考えてみると、夫だけでなく、会社の上司や同僚も同じかも。
これって女性からするとイラッとするのですが、どうすれば会話をスムーズに進められますか?

この質問に対する回答を、文章と動画の両方で解説しています。

詳細はこちらをクリック


2022/06/21

№31-2 YouTubeに各動画のサムネイルを11本付加し、内容がパッと見で分かるようになりました!

質問箱の各動画にサムネイルを11本付加しました!
サムネイルをクリックするとご覧いただけます。

詳細はこちらをクリック



2022/06/21

№31-1 【動画あり】と付いている『質問箱』が11本増え、さらに分かりやすくなりました!!

男女の疑問に答える『質問箱』を、YouTubeでも配信しています。

タイトルに【動画あり】と付いているものが視聴できます。

動画を11本UPしたので、さらに質問箱の内容が分かりやすくなりました!

ご覧いただけると嬉しいです (*^^*)

下のタイトルをクリックすると該当ページをご覧いただけます。


【動画あり】187話:告白するのは男女のどっちが成功率が高いのですか!?

【動画あり】186話:男性が女性の家事が「あたりまえ」と思ってしまう理由

【動画あり】172話:女性管理職は私ひとりで、男性部下とのコミュニケーションで悩んでいます

【動画あり】171話:クレーム対応で男性には女性が、女性には男性が対応するのが、うまくいくのですか?

【動画あり】170話:男女の部下別で、彼らの相談への有効な対応を知りたい

【動画あり】169話:女性部下の報連相を聞いていたつもりが、聞いてくれないと言われてしまった・・

【動画あり】168話:女性は、身の回りのごちゃごちゃしたことを気にしすぎてイラッとします

【動画あり】167話:男同士って、あまり褒め合わないのはなぜですか?

【動画あり】166話:別れた相手の記憶は、女は「上書き保存」男は「名前をつけて保存」ってホントですか?

【動画あり】第139話:体臭ケアをしているのに、妻から「枕が臭う!」と洗濯まで分けられて情けなくなります

【動画あり】第130話:女性の運転は、見ていて下手でイライラ、ハラハラする・・・

詳細はこちらをクリック


2022/06/13

№30 中小企業基盤整備機構の経営アドバイザーを 8月から2回開催に戻します!

<皆さんからのご要望をいただき  中小企業基盤整備機構の経営アドバイザーを    8月から2回開催に戻します!> 時間がなかなか取れず、数年前は月3回を2回に減らしていただき、4月からは月1回にしていただいたていました。 ですが、皆さんから

「すぐに埋まってしまって予約が取れない(ノ_・。)」

との声をいただき、中小企業基盤整備機構様から2回に戻せないかとご相談があり、8月から月2回に戻すことになりました p(^-^)q 8月・9月の予約可能日時は下記の通りです。 8月 3日(水)13:30~17:30  17日(水)13:30~17:309月14日(水)13:30~17:30  26日(月)13:30~17:30 <公的機関の経営アドバイザー制度(無料)を気軽に利用し夢をかなえましょう!> 新型コロナウィルス時代で起業や経営のやりかたが大きく変わってきています。 経営の専門家相談はこういった激変の時代はセカンド・オピニオン含めて各所を上手に利用しましょう (‘-‘*)♪ ■中小企業基盤整備機構「中小企業・ベンチャー総合支援センター」北陸”経営支援アドバイザー    ※県外の方も大丈夫   ※ 無料・要予約           ※経済産業省の外郭団体     金沢駅から徒歩3分、駅の地下と連結なので、とっても便利   新型コロナウィルス対策された、  個室でじっくりと1時間お話しができます。 電話&オンラインでの相談も可能ですので遠方の方や個人事業で外出が難しい方もご利用しやすくなています。 これくらいでは・・と思わずに、思考の整理整頓のお手伝い 困る前に、あれ?と思ったら

<内容>
女性の起業や女性経営者、女性承継者 相談
女性管理職育成方法
女性活用方法 等

<申込・詳細> ”萩原希望”でご連絡ください。 076-223-5761  詳細はこちらをクリック



2022/02/03

№29 受付中 富山県農村女性スキルアップ講座

【受付中 富山県農村女性スキルアップ講座】

この講座の初回は毎年、私(萩原)が担当させていただいています p(^-^)q

<テーマ>
好きを仕事に!あなたらしさを活かした プチ起業
~起業するための準備と心構え~

<目的>
富山県では、標記講座を開設して女性の技術や知識を活かした起業活動を支援しています。
生産した農産物や施設等を活用して起業してみたい、また起業活動に取り組んでみたもの課題や悩みを抱えている等、意欲的な農村女性の「学びたい!」をお手伝いし、同じ悩みや夢を持った皆さんのネットワークをづくりを進めます。

1 受講資格
起業組織のリーダー起業活動を志す女性農業者

2 募集定員
20名程度(定員を超えた場合は、お断りをすることがありますので予めご了承ください。)

3 募集締切
令和4年6月17日(金)

4 問合わせ

農林水産部農村振興課農村活性化係
076-444-3381

詳細はこちらをクリック




2022/05/20



【NEW】各YouTube版 男×女の疑問に答える『質問箱』にサムネイルを付け個々のタイトルがわかりやすくなりました

動画にサムネイルを付けたことで、タイトルが一目で分かるようになりました。

ぜひご覧ください。

↓ ↓

詳細はこちらをクリック



2022/05/19

男×女の疑問に答える『質問箱』を動画で見ることができます

男女の疑問に答える『質問箱』を、YouTubeでも配信しています。

今までの文字だけでなく、 移動中でも聴けるように より深く学べるように男×女の疑問に答える『質問箱』の各№の動画を今後も制作していきます!!

タイトルに【動画あり】と付いているものが視聴できますので、ご覧いただけると嬉しいです (*^^*)

詳細はこちらをクリック



2022/05/15

№28 金澤レディース経政会の一般社団法人への組織変更記念として「自分を変えたあの時 パート2」(北國新聞社刊)を発刊しました

メンバーの有志で「自分を変えたあの時」を、各自執筆。

私の執筆テーマは【還暦からの新たな挑戦】です。 できあがった本は、金澤レディース経政会の皆さんのここまで来るための「あの時」。涙あり(/_;)感動ありo(^o^)o驚きありw(゜o゜)wの物語で、あっという間に読んでしまいました。

人生の参考になると思いますので、皆さんにもぜひ読んでもらいたい1冊です(*^^*)

石川県内の書店で販売しています。

詳細はこちらをクリック



2022/03/21

№27 日本最大級の「経営コンサルティング・カンファレンス」コンサルEXPO 2022春に『“男×女活用®で経営改善”』で出展決定!!

各種専門家・コンサルタントが一堂に会し、ミニセミナー&個別相談で社長が次の一手を考える、日本最大級の経営コンサルティング カンファレンスが開催!

会期:2022年4月21日(木)・22日(金)
会場:完全オンライン

<<事前登録で10,000円(税込)が無料に!!>>

経営者や管理職が次の一手を探し出せます。

会期中4会場で開かれる60ものミニセミナーはすべて聴講可能。

各コンサルタントに直接個別相談(オンライン)もできるのも人気の理由です。

詳細はこちら

【コンサルEXPOとは】
主に中小企業経営者のために
各種経営の専門家のコンサルタント30名以上が一堂に集結し、
新たな経営戦略や手法を吟味、選択できるよう提示する
日本最大級の「経営コンサルティング・カンファレンス」です。

当EXPOでは自社に最適な経営手法や最新戦略、
異色の手法やユニークな改善策などについて、
各専門コンサルタントが
ミニセミナーの形式(各40分、2日間 全60コマ)で登壇。
様々な手法の概略を短時間で把握できる仕組みになっています。

<<事前登録で10,000円(税込)が無料に!!>>

お申込みはこちら



2022/02/03

№26 募集開始!! 第23回かが創業塾(女性限定)

開業・独立の夢を実現するための基礎的な経営知識・実務から心構えなどを講義やワークを通じて習得する塾を開催します。創業予定の方だけでなく、すでに創業済みの方、創業未定の方も含め受講できます。今回は女性限定となっております。
<対象者>

  • 女性のみ
  • 創業を予定されている方
  • すでに創業済みであるが、創業について学びたい方
  • 創業は未定であるが、創業に興味がある方

<創業塾はどんなことを学ぶ?>
まずは、どのようなお店を開いてみたいか、ぼんやりとした夢をより具体的なカタチにするために、4回の講義を行います。
事業(商売)をどのように大きくしていくか、「事業計画」を作成をし、事業をすすめるうえでの資金繰りや、労働者を雇う場合の労働保険についても学びます。

<創業塾に参加するメリットは?>
創業に必要な知識を講師の方にお聞きできるので、創業に向けての不安を解消できます。
資金繰りについて学び、事業計画を作成するので、創業時の借り入れや各種補助金申請時がスムーズとなり、役に立ちます。
全回を修了された方は、「特定創業支援等事業」の証明書が発行でき、会社設立の際の登録免許税の減免や融資に関する保証の特例などを受けられます。(令和4年1月現在)
持続化補助金(一般型)で補助上限50万円のところ、上限100万円まで引き上げとなります。(令和4年1月現在)
女性限定で講師の方も女性なので、創業までの悩みを打ち明けやすくなります。

<日程・内容
●第1回講座
2/20(日)13:30~15:30
開講式・オリエンテーション
「お客様の心をつかむ 女性経営者の接客術」
講師:#萩原扶未子 氏
(#株式会社ジーアンドエス 代表取締役社長、女性起業家交流会inHOKURIKU(JKK)代表)

●第2回講座
2/27(日)13:30~16:00
「知名度がないからこを自分ブランドを磨きましょう」
講師:#田村隆 氏
(#有限会社タムラデザイン 代表取締役、ハンズ株式会社 金沢オフィス常務取締役)
「従業員雇用時の社会保険労務について」
講師:社会保険労務士

●第3回講座
3/6(日)13:30~15:30
「最初が肝心!値段のつけ方」
講師:今川 雪絵 氏(今川雪絵税理士事務所 所長)

●第4回講座
3/13(日)13:30~15:30
「SNS&動画&ネット活用法」
講師:渋谷 雄大 氏
(ジャイロ総合コンサルティング株式会社 代表取締役)

<申込方法>
2/15(火)までに、下記の登録フォームから申込ください。
↓ ↓
参加登録フォーム
https://forms.gle/hbrXbjKKYKB4oKBF8
主催 加賀商工会議所
zoomアシスタントを大家はるみさんにお願いしています。
※私(萩原)が企画運営&コーディネーター&講師を、加賀商工会議所様より委託事業として携わらせていただいています。

詳細はこちらをクリック



2022/1/26

№25 『石川県庁 女性中堅職員キャリア支援研修』を行いました

先日、『石川県庁 女性中堅職員キャリア支援研修』を行いました。
石川県は、中堅女性職員の
自発的な能力開発の促進及び職務意欲の向上を目的として毎年行っています。
初期の頃に受講された女性職員の方々が、役職に就かれて石川県内で活躍されているのが、とても嬉しいです。
【今回のプログラム】
<女性活躍推進の現状>
<ジェンダー特性>
●「現場で活かせる女性特性」を知り、仕事への意欲向上に繋げる
●ジェンダー特性の認識をすることで、双方のコミュニケーションをスムーズに取り、女性が柔軟に活動できる手法を学ぶ
<女性のキャリアデザイン>
●女性らしい特性を活かして、今後のキャリアを描く
●ライフ&ワークの双方の観点から、自分のキャリアを主体的に考える
●自身の”仕事軸”を認識し、”強み”や”仕事観”を活かした働き方や組織への貢献のあり方について考える

2022/1/1

№24 明けましておめでとうございます!


2021/12/03

№23 “男×女活用®経営改善を実現”のコンサルEXPOの収録動画がWEB配信orDVD判 発売されました!!

10月に開催しましたコンサルEXPOの講話ですが、「開催当日にライブ参加できなかった」「再度見たい」などのお声にお応えして、いつでも視聴できるウェブ配信購入サービスが日本コンサルティング推進機構(JCPO)より開始されました。 カード決済後、すぐに収録動画を見ることができ、何度でも繰り返し確認いただける便利なウェブ配信方式です。(PC、スマホ、タブレット、ウェブで動画が見れれば問題なく視聴可能です。) 40分と端的かつ、“男×女活用®経営改善”の概要や重要なポイントがわかる内容です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー講師 萩原 扶未子(はぎはら ふみこ)収録時間 40分販売価格5,000円(税込)[ウェブ配信版]11,000円(税込)[DVD版]発行 日本コンサルティング推進機構商品コード EX21A21ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

申し込みはこちらをクリック


2021/11/09

№22 門前町商工会様の講習会を担当します

【テーマ】知っておくと便利なアプリ 一挙列伝業務効率化につながる❢❢ 楽しい仕事&生活時間パソコンやスマホには、知っていればとっても重宝するアプリがたくさんあります。でも、たくさんありすぎて、どれを使えばいいのか・・・に、お答えいたします。☆紹介予定アプリ(予定)☆◎事業の経理と連動できるアプリ、名刺管理、情報収集、データ管理、書類整理、スキャン、等々【日 時】 11月19日(金) 13:30~15:30【会 場】 輪島市門前会館 1階 「102号室」【受講料】 無料 【対象者】小規模事業者・中小企業者★お問い合わせ:門前町商工会  TEL:0768-42-0360★関連サイト https://monzen.shoko.or.jp/info/sci/1921詳細はこちらをクリック



2021/11/07

№21 コンサルティング受付開始!

コンサルティングの受付を開始しました。

・社員の差別不満をどうするか?
・問題の連鎖は早めに止める!
・明確な答えが無い時代に対応していくには?

こういった、男×女の特性を理解した
女性管理職育成や女性活躍推進のための”仕組み作り”。
“男×女活用®で、経営革新”を提供するお手伝いをしますので、お声掛けください。

以下はコンサルティングの内容の例です。

●女性活躍推進の現状認識と目指すべき方向の確認
●男×女の特性理解(管理職、女性、一般別 研修)
●男×女の身体とホルモン理解(管理職、女性、一般別 研修)
●女性が活躍できる業務洗い出しと改善内容策定
●女性管理職育成への具体的取組み策定
●女性活用に向けて人事制度の改定
●女性のスキルアップ具体的な支援内容策定
●実行後のフォローアップと女性活用の目指すべき方向の最終確認

100%返金保証!

内容にご不満な場合は、全額返金させていただきます。

詳細はこちらをクリック


2021/11/04

№20 メルマガ開始

本日より、メールマガジンを開始しました。

・経営者
・女性管理職
・男×女のコミュニケーションを潤滑にされたい方

このような方向けに、不定期(数日おき)に配信します。
ご登録は無料で、このホームページのサイドにある上記バナーが目印です。

ご登録お待ちしております!


2021/11/03


№19 ホームページリニューアルで見やすくなりました!

TOPぺージの画像を入れ替えたほか、内容を一部見直し、全体的に見やすく分かりやすいホームページになりました。



2021/10/25

オンラインセミナー

№18 誰でも気軽に受講できるオンライン・セミナー開始!! 半額キャンペーン実施中

オンラインでセミナーをご受講いただけるようになりました。
男女の特性」を知り、強い組織づくりやコミュニケーションに活かしていただくことができます。

・強い組織をつくりたい!
・コミュニケーションの充実を図りたい!
・従業員の能力をフルに発揮できる環境をつくりたい!

そんな課題を持っている方は、試しに受講をおススメいたします。

今なら、オンラインセミナー開講に伴い、50%オフ!! 期日は11月末までです。

オンラインセミナーは下記の5つが受講可能です。

①【基礎編】「男×女特性」を仕事に活かす!! ※全ての方が受講する必要があります。
②【活用A】目からウロコの男×女特性シリーズ (経営者・男性管理職向け)
③【活用B】知ってオトクな「男×女特性」シリーズ (女性管理職・候補者向け
④【活用C】失敗しない「男×女特性」シリーズ (コミュニケーションをスムーズにされたい方
⑤【活用D】気持ちが軽くなる「男×女特性」シリーズ (接客力や広報力をアップさせたい方)

1名様からご参加いただけます。
②~⑤の活用編は、受講前に➀の基礎編を受けていただく必要があります。
日程や時間、受講料などはセミナーの詳細をご確認ください。

詳細はこちらをクリック



2021/10/02


№17 日本最大級の
「経営コンサルティング・カンファレンス」
“男×女活用®で経営革新”で出展決定

【事前登録で無料参加!!】

総勢30名の各種専門家・コンサルタントが集結する
日本最大級の経営カンファレンスが、
10月 20日(水),21日(木)
オンライン開催!

経営者や管理職が次の一手を探し出せます
会期中4会場で60ものミニセミナーはすべてオンライン聴講可能
各コンサルタントに直接個別相談もできるのも人気です

お申込み・詳細はこちらをクリック

<< 私(萩原)のコンサル内容>>

「“男×女活用®”で「女性管理職育成」「女性活躍推進」を、専門としたコンサルタント。主に従業員300名以下の中小企業のコンサルティングを、約20
年、5000人を超える実績がある。独自の"男x女の本質の違い”を活用することで、女性はもちろん男性の意識改革にも大きく結びつき、働きやすい職
場作りや新たなサービスや製品提供になったと高評価を得ている。 」

法人企業限定につき、事前登録をお願いしています。
ご登録されると、自動返信にてご参加証などを返信いたします。

お申込み・詳細はこちらをクリック

【コンサルEXPOとは】

主に中小企業経営者のために、
各種経営の専門家の コンサルタント30名以上が一堂に集結し、
新たな経営戦略や手法を吟味、選択できるよう提示する、
日本最大級の「経営コンサルティング・カンファレンス」です。

当EXPOでは、
自社に最適な経営手法や最新戦略、
異色の手法やユニークな改善策などについて、
各専門コンサルタントがミニセミナーの形式(各40分、2日間 全60コマ)で登壇。
様々な手法の概略を短時間で把握できる仕組みになっています。

~事前登録で無料参加!!~

詳細はこちらをクリック



2021/08/30


№16 専門学校 金沢リハビリテーションアカデミー様で  社員研修をおこないました

<テーマ>
『男×女特性を理解し、多様なコミュニケーションを活かす方法』

<内容>
・男×女平等時代なのに、男×女特性の理解が必要な理由
・男×女の認識の違いが起こす“セクハラ”
・多様性の時代“LGBTQ“を理解する 他

先日、ホテル日航金沢でおこなった
(一社)石川県専修学校各種学校様の『”男×女活用®”で組織力アップ術』
の講話内容がとってもよかったとのことで、鍔理事長様にお声掛けいただきました

詳細
https://www.blogger.com/…/320648347…/9143247749463280647

「女性活躍推進」&「働き方改革」には“男×女活用®経営革新”が効果があります。

下記で、随時、「女性活躍推進」や「女性管理職育成」のお役に立つ情報を発信しています。
↓ ↓
https://www.g-and-s.co.jp/this-weeks-recommendations

2021/08/23


№15 10月・11月の窓口相談(経営アドバイザー)日程

すぐに埋まるので、予約はお早めに
10月11日(月)26日(火)
11月8日(月)24日(水)

公的機関の経営アドバイザー制度(無料)を気軽に利用し夢をかなえましょう!

新型コロナウィルス時代で
起業や経営のやりかたが大きく変わってきています。

経営の専門家相談は
こういった激変の時代は
セカンド・オピニオン含めて
各所を上手に利用しましょう

■中小企業基盤整備機構「中小企業・ベンチャー総合支援センター」北陸"経営支援アドバイザー
県外の方も大丈夫
無料・要予約
経済産業省の外郭団体
電話&オンライン相談も可能

金沢駅から徒歩3分、駅の地下と連結なので、とっても便利
新型コロナウィルス対策された、
個室でじっくりと1時間お話しができます。

これくらいでは・・と思わずに、思考の整理整頓のお手伝い
困る前に、あれ?と思ったら

<内容>
女性の起業や女性経営者、女性承継者 相談
女性管理職育成方法
女性活躍推進 等

<問合わせ・予約>
076-223-5761

詳細はこちらをクリック

2021/08/19


№14 【各界で活躍する挑戦者達の“人生の物語”に迫ります】
に掲載されました

【The Human Storyの目的】

AIによるオートメーション化、働き方の多様化、
経済状況の変化など社会への適応が求められる時代。
混迷の時代を生き抜き、新たな道を築いてきた、
各界で活躍する挑戦者達の“人生の物語”に迫ります。

【掲載内容】
●現在の仕事についた経緯
●仕事へのこだわり
●若者へのメッセージ 等

詳細はこちらをクリック


2021/08/14


№13 8月・9月の窓口相談(経営アドバイザー)の日程のご案内

8月、9月の 窓口相談(経営アドバイザー)の日程のご案内
すぐに埋まるので、予約はお早めに
8月11日(水)(終了)

23日(月)(残り1枠)

9月13日(月)(残枠ゼロ)

22日(水)(残り1枠)

公的機関の経営アドバイザー制度(無料)を気軽に利用し夢をかなえましょう!

新型コロナウィルス時代で
起業や経営のやりかたが大きく変わってきています。

経営の専門家相談は
こういった激変の時代は
セカンド・オピニオン含めて
各所を上手に利用しましょう ('-'*)♪

■中小企業基盤整備機構「中小企業・ベンチャー総合支援センター」北陸"経営支援アドバイザー
県外の方も大丈夫
無料・要予約
経済産業省の外郭団体
電話&オンライン相談も可能

金沢駅から徒歩3分、駅の地下と連結なので、とっても便利
新型コロナウィルス対策された、
個室でじっくりと1時間お話しができます。

これくらいでは・・と思わずに、思考の整理整頓のお手伝い
困る前に、あれ?と思ったら

<内容>
女性の起業や女性経営者、女性承継者 相談
女性管理職育成方法
女性活躍推進 等

<申込・詳細>
076-223-5761
https://www.smrj.go.jp/regional_hq/hokuriku/sme/consulting/index.html

詳細はこちらをクリック


2021/08/4


№12 【”男×女活用®”で組織力アップ術】の講演をさせていただきました

鍔 石川県専修学校各種学校 & 金沢リハビリテーションアカデミー 理事長様
からのお声掛けで
昨年ご依頼いただいていたのですが、
コロナで中止になり
今年、再度、ご依頼いただきました

高校の校長先生も多数ご出席されていて
皆さん、うなずきながらとっても熱心に聴講いただきました。

アンケート(一部紹介)

・男性と女性は からだの造りが違うだけではなく脳(考え方)にも
大きな違いがありそのような視点で仕事や家庭でのことを考えてみると なるほどと気づかされることが多々ありました
・新しい視点で今後の参考になった
・女性管理職を考えているので参考になった
・妻の心の内が分かった気がした
・大変興味深い講演だった
・とても参考になった 等

<主催>
(一社)石川県専修学校各種学校
<後援>
石川県教育委員会、石川県高等学校長協会

<内容>
「働き方改革」が求められる中、
女性活躍や ダイバーシティ推進が重要であることは認識されているものの、
現場の取り組みはまだまだ充分とは言えません。

なぜなら、権利は平等ですが、
身体も環境も思考も男女は違います。
このことを知らないために、せっかくの取り組みがうまくいっていないと言えます。

今回の講話は、職場内で男女の特性を、
共通理解・活用することで、
男女ともに働きやすい組織の仕組みをづくることに「これだ!」という時間にしていきます。

“男×女活用®経営革新”では、都度、お役に立つ情報を発信しています。
↓ ↓

質問箱


2021/07/24


№11 委嘱状 をいただくたびに、責務を再認識します

委嘱いただいた機関の期待に応えられるように
職務に励みます

長野県ソーシャルビジネス創業支援事業 委員
石川県産業教育審議会 委員
ジョブカフェ石川 仕事探しシェルパ
学校法人清永学園金沢福祉専門学校 理事&評議員 等


2021/06/24


№10 富山新聞 と 日本農業新聞に掲載されました

富山新聞 と 日本農業新聞に掲載されました
”富山県農村女性スキルアップ講座”

<タイトル>
好きを仕事に!あなたらしさを活かした プチ起業
~起業するための準備と心構え~

“男×女活用®”や”女性ならではの起業”術ををおこないました

長年、初回の
「私もできるのかしら」
「どうやればわからない」
怖怖(こわごわ)とした雰囲気を
「できるかも!?」
「楽しそう」
に、変える役割もいただいています

【21.06.24富山新聞】
県の農村女性講座開講

県の農村女性スキルアップ講座は23日、富山市の県民会館で開講した。
コロナの影響で2年ぶりの開講となり、起業を志す女性農業者や経営を担うリーダーら26人が起業や組織の成長に向けた意欲を新たにした。
開講式で山森主税県農村振興課長が「皆さんが変われば地域が変わる」と激励。
女性の管理職育成や活躍推進などに取り組むコンサルティング会社「ジーアンドエス」(金沢市) の萩原扶未子社長が起業するための準備と心構えについて講演した。
萩原氏は「自分自身と仕事について知ってもらうことが大切だ」と話し、参加者は実践を兼ねて1人1分間ずつ自己紹介し「6次産業に取り組みたい」などと動機を語った。 2月までに共通講座は5回、専門講座は6回開かれる。

※日本農業新聞 取材記者の方に掲載のご許可をいただいています。


2021/06/30


№9 毎日新聞のコラム憂楽帳 に掲載されました

今日6月30日の
毎日新聞のコラム憂楽帳 に掲載されました (^o^)

女性のぷち起業支援に関してで
タイトルは
「大木よりお花畑」

ウェブサイトでも一部ご覧いただけますが
全文見るには有料版のみです (^^ゞ

宍戸北陸総局長 お声掛けありがとうございます。
-------------------------------------------------------------------------
毎日新聞 コラム【憂楽帳】2021.6.30

「明るく楽しく無理せず」。

金沢市のコンサルタント会社社長、萩原扶未子さんは、起業する女性が集まるズーム会議で、仕事を長く続けるコツをこう伝えた。
市内のコンピューター関連会社に勤め、25歳で独立。がむしゃらに働き、30人を雇った時期もあった。だが父の死をきっかけに40歳で人生を見つめ直し、会社を譲渡した。その後、経営の経験を生かし、コンサルとして1人で再出発する道を選んだ。エステやメークといった少ない手元金で始められる仕事で、多くの女性に助「大木よりお花畑」助言をしている。
右肩上がりの経営指導が一般的だが、「大きくしようすると正めます。家庭を壊すから」と
萩原さん。キーワードは「家でできる」。自宅の台所でネイルサロン。赤ん坊がハイハイしていても、食事の残りが置いてあっても、女性がスッピン、普段着で行けると説く。
国と自治体は今、女性の起業支援にこぞって力を入れている。萩原さんは植物の栽培に例えて言う。「大木を育てようとしても残るのは1割。私はお花畑を勧めます」

(毎日新聞 北陸総局長 宍戸護)
-------------------------------------------------------------------------

詳細はこちらをクリック


2021/06/16


№8 富山県農村女性スキルアップ講座 初回、担当します

6月23日(水)
開講式後の初回に
起業に対する心構えやノウハウ、
ワークショップ等が
毎回好評とのことで、
10年近く、ご依頼依頼いただいています。

昨年は、コロナで休講でしたが、2年ぶりに開講

<タイトル>
好きを仕事に!あなたらしさを活かしたプチ起業
~起業するための準備と心構え~

<主旨>
富山県では、
生産した農産物や施設等を活用して起業してみたい、
また起業活動に取り組んでみたもの課題や悩みを抱えている等、意欲的な #農村女性の
「学びたい!」
をお手伝いし、
同じ悩みや夢を持った皆さんのネットワークをづくりを進めます。

<受講資格>
起業組織のリーダー起業活動を志す女性農業者

詳細はこちらをクリック


2021/05/29


№7 “男×女活用®”#商標取得で、質問箱のデザインを一新しました

制作に関して

アドバイザーとしてHPの制作やSNSのアドバイスをしてもらっている
森山義章さんと
WEBデザインをされている
畑中英人さん
にお願いしました。

あたらしいデザインで
“男×女活用®経営革新”
に関するノウハウを皆さんに提供していきます。

森山義章
https://yosituneitclub.com/
畑中英人
https://webiclabo.com/


2021/05/20


№6 ロゴを一新しました

女性の活躍できる社会を作り上げることを目的に活動しているイメージと
女性らしいスタイリッシュなデザインを意識して
制作いただきました。
男×女活用”(TM)”’出願中の商標
だったのが、1月に商標登録できたので
男×女活用”(R)”
になったこともあり一新しました
制作に関して
アドバイザーとしてHPの制作やSNSのアドバイスをしてもらっている
森山義章さんと
EWBデザインをされている
畑中英人さん
が、希望どうりのイメージで仕上げていただけました。
ありがとうございます。
あたらしいロゴで心機一転
“男×女活用®経営革新”
を皆さんに提供するためにがんばるぞ。
#森山義章
【自己紹介】
IT起業家・著者・ITインストラクター・WEB集客コンサルタント・システムエンジニア・プロデューサーとしてマルチに活躍し続ける、書籍は出版後24時間以内でAmazon言語学の参考図書部門第1位獲得、Amazon女性と仕事 (Kindleストア)部門第1位獲得のベストセラー著者、Podcast配信後わずか3日以内に教育ハウツー部門でランキング第1位獲得(日本)、1ヶ月以内にたった7つのブログ記事でGoogle検索順位1位を獲得したWEB集客専門家、出品後半年以内でココナラITサポートおすすめ順第1位獲得のITコンサルタント、30歳を過ぎてADHD・高機能自閉症と診断されたITプロデューサー・森山義章。
【ホームページURL】
https://yosituneitclub.com/
#畑中英人
【自己紹介文】
WEB制作会社で営業成績0。ドン底からWebデザインを1から独学で学び最高月収80万!波瀾万丈WEBデザイナー畑中英人。
地元福井で就職した工場勤務にやりがいを見いだせず独学でWEBサイト制作・WEBマーケティングのノウハウを培い、現在では中小企業や店舗経営者の数多くのWEBサイト制作・運営を経験しております。
WEBディレクション・サイト設計・デザイン・コーディング・Wordpress化・制作後のマーケティング・コンサルティングまで幅広く対応しておりますので、WEB集客でお困り方はぜひごご相談ください。
【URL】
https://webiclabo.com/


2021/05/16


№5 コーディネーター(企画・運営)&講師として運営に携わった
”かが女性限定創業塾”が、加賀商工会議所の会報の表紙になりました

コーディネーター(企画・運営)&講師として運営に携わった”かが女性限定創業塾”が、加賀商工会議所 会報の表紙になりました。
コロナ渦でリアルとオンライン併設でしたが、楽しく、学びができたと思います。
受講生の皆さんがコロナ渦だからこそのチャレンジをされ夢を叶えられていることを祈念しています。

詳細はこちらをクリック


2021/05/15

№4 6・7月の 窓口相談(経営アドバイザー)の日程のご案内

すぐに埋まるので、予約はお早めに
6月 2日(水)
22日(火)
7月 6日(火)
27日(火)
———————————-
5月13日(木) 残枠ゼロ m(_ _)m
5月24日(月) 残り1枠
———————————-

<公的機関の経営アドバイザー制度(無料)を気軽に利用し夢をかなえましょう!>

新型コロナウィルス時代で
起業や経営のやりかたが大きく変わってきています。

経営の #専門家相談は
こういった激変の時代は
セカンド・オピニオン含めて
各所を上手に利用しましょう (‘-‘*)♪

■中小企業基盤整備機構「中小企業・ベンチャー総合支援センター」北陸”経営支援アドバイザー

※県外の方も大丈夫
※ 無料・要予約
※経済産業省の外郭団体

金沢駅から徒歩3分、駅の地下と連結なので、とっても便利

新型コロナウィルス対策された、
個室でじっくりと1時間お話しができます。

電話&オンライン相談も可能です。

これくらいでは・・と思わずに、思考の整理整頓のお手伝い

困る前に、あれ?と思ったら

<内容>
女性の起業や女性経営者、女性承継者 相談
女性管理職育成方法
女性活用方法 等

<申込・詳細>
“萩原希望”でご連絡ください。
076-223-5761

詳細はこちらをクリック


2021/05/10


№3【女性限定】第21期かが創業塾」を開講しました

加賀商工会議所では、昨年に引き続き、
萩原扶未子 氏(株式会社ジーアンドエス)をコーディネーターにお招きし「【女性限定】第21期かが創業塾」を開講しました
◆主任講師
萩原 扶未子 氏 株式会社ジーアンドエス 代表取締役社長
(経験豊富で実績十分の講師です!)
◆申込方法
3月12日(日)までに下記の登録フォームあるいはメールにてお申込みください。

登録フォームはこちらをクリック詳細はこちらをクリック


2021/05/07


№2「男×女活用®」が商標取得(2021年1月12日)

商標取得【登録商標第6338987号】しました

これまで以上に、【“男×女活用®”】をベースに
女性管理職育成
女性活躍推進
多様性を活かす職場づくり
研修・コンサル・講演を行っていきます


2021/05/02


№1「2020年版 日本の専門コンサルタント100」に掲載されました。

「2020年版 日本の専門コンサルタント100」に掲載されました。『経営戦略・販売戦略』ページで紹介されています。
購入はこちら ≫≫≫ アマゾンサイトへ

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