＜質問＞ 地方の小企業です。老若あわせて女性の効果的な人事制度を教えてほしい ＜アドバイス＞ 小企業の労働力確保は人口激減の中で死活問題です。なので、女性活躍推進を進め、女性社員獲得につなげたいところですが、なかなかでき […]
「質問箱」の記事一覧
150話：女性活躍推進には、ロールモデル（見本）の存在が重要と聞きましたが・・ どうやってロールモデルを作ればよいのか？
＜質問＞ 女性活躍推進には、ロールモデル（見本）の存在が重要と聞きましたが・・ どうやってロールモデルを作ればよいのか？ ＜アドバイス＞ 組織内で女性育成でうまくいかない大きな原因にロールモデルがいないことがあげられます […]
149話：女性は相手が偉い人でもタメ口がきけるのが不思議・・
＜質問＞ 女性は相手が偉い人でもタメ口がきけるのが不思議・・ ＜アドバイス＞ タメ口とは、相手を対等として扱った話し方で、親しい人同士での話し方です。１） 男性の人間関係には、必ずと言ってよいほど上下関係があります。 な […]
148話：育休を取り、がんばってやっているのに、妻が不機嫌・・ なんで！？
＜質問＞ 育休を取り、がんばってやっているのに、妻が不機嫌・・なんで！？ ＜アドバイス＞ 男性が、”育休”で知る驚くほどあった”名もなき家事”で、妻の”＃育労”を初めて知るですね。 コピーライターの梅田さん１）の上記の一 […]
147話：クレーム対応で、男女でうまくいく対応の違いがありますか？
＜質問＞ クレーム対応で、男女でうまくいく対応の違いがありますか？ ＜アドバイス＞ 相手が男性か女性かによって、クレーム処理の仕方は変えたほうがうまくいく場合が多いです。 男性は、的確な問題解決の方法を貰える 女性は、細 […]
146話：職場の女性が「○○はね～」と自分の名前で話すので困っています
＜質問＞ 職場の女性が「○○はね～」と自分の名前で話すので困っています。 プライベートな場ならともかく・・・ ＜アドバイス＞ 男性で、「○○はね～」と自分のことを自分の名前で呼ぶ人は、ほぼいません。 自分を名前で呼ぶのは […]
145話：１人で食事をしている男の人をよく見かけますが、寂しくないのですか？
＜質問＞ １人で食事をしている男の人をよく見かけますが、寂しくないのですか？ 私は絶対に嫌です！！ ＜アドバイス＞ 典型的なものとして、人気の「孤独のグルメ」があります。 井之頭五郎（松重豊）の食事は、”THE男飯”です […]
144話：女性管理職育成の参考に、”痛いアルアル”を教えてほしい
＜質問＞ 女性管理職育成の参考に”痛いアルアル”を教えてほしい ＜アドバイス＞ 女性管理職の痛いアルアルを、簡単に列挙してみます。 1．女性で多い完璧主義の人は、仕事も家庭もおしゃれも・・と、ある日、燃え尽きてしまいます […]
143話：”怒る女”は”怒る男”以上に徹底的に嫌われるのはなぜですか？
＜質問＞ ”怒る女”は”怒る男”以上に徹底的に嫌われるのはなぜですか？ ＜アドバイス＞ わかりやすい対比例を上げると、小池百合子都知事と蓮舫参議院議員。 小池百合子 都知事は、女性特有の「罠」をよくわかっているようで、女 […]
142話：ワーキングマザーでヘトヘト。心身ともに潰れてしまいそう
＜質問＞ ワーキングマザーでヘトヘト。心身ともに潰れてしまいそう ＜アドバイス＞ ワーキングマザーの仕事と家事の両立は、多くの方が悩みとして抱えています。 一人暮らし＆ネコ2匹の私でも、日々の家事と愛猫の世話の時間がけっ […]
141話：女性活躍推進が求められる根本的な理由を教えてほしい
＜質問＞ いまさらながらですが、女性活躍推進が求められる根本的な理由を教えてほしい ＜アドバイス＞ 根本な女性活躍推進を求められる理由に、 女性に平等に活躍の権利を！はもちろんですが、 それ以外に、 時代の流れで大きな問 […]
第140話：育休明けで「がんばろう！」としたら、「無理しないで」の言葉に、気持ちが萎えました・・・
＜質問＞ 育休明けで「がんばろう！！」と出社したら、上司に「無理しないで」の言葉に、戦力外通告を受けた感じで気持ちが萎えました・・・ ＜アドバイス＞ №140（質問） 育休明けで「がんばろう！！」と出社したら、 上司に「 […]
第139話：体臭ケアをしているのに、妻から「枕が臭う！」と洗濯まで分けられて情けなくなります
＜質問＞ 体臭ケアをしているのに、妻から「枕が臭う！」と、 洗濯まで分けられて、情けなくなります ＜アドバイス＞ 男性にはショックかも知れませんが、極端な話し「夫を洗濯機に入れて洗いたい！」くらい、夫の臭いにイライラする […]
第138話：「男の育児休暇率を上げろ！」と言われても、男が育児休暇制度で家にいても、夫婦関係がギクシャク・・
＜質問＞ 「男の育児休暇率を上げろ！」と言われても、男が育児休暇制度で家にいても、かえって夫婦関係がギクシャクしたという話しが聞かれます・・ ＜アドバイス＞ 男性の育児休暇で、女性が「助かる！」「うれしい！」と感じてもら […]
第137話：同性の女性部下対応に気を使っているのに「怖い」と言われて・・・
＜質問＞ 50代の女性管理職です。 同性の女性の部下対応に気を使っているのに、「怖いから」と言われてしまいショックです。 ＜アドバイス＞ 50歳代以上の女性管理職からよく聞かれる悩みですね。 今の50歳代以上の女性管理職 […]
第136話：価値観が同じ相手と結婚したはずなのに、歯磨き粉の出し方でも、喧嘩になってしまいます・・
＜質問＞ 価値観が同じ相手と結婚したはずなのに、歯磨き粉の出し方でも、喧嘩になってしまいます・・ ＜アドバイス＞ ”喧嘩するほど仲が良い”という言葉がありますが、相違があるから相性の良い男×女と言われています。 ”トリセ […]
第135話：「なんで？、どうして？」 と、言っていたら、 「男は、この言葉を聞くとイラッとする！！」 と・・
＜質問＞ 「なんで？、どうして？」 と、言っていたら、 「男は、この言葉を聞くとイラッとして、一緒にいたくなくなる！！」 と、いわれてしまいました 温かいフォローの言葉が欲しかっただけなのに・・ ＜アドバイス＞ 男×女特 […]
第134話：男性のイケメンより、女性の美人が圧倒的に得をしていると感じます・・
＜質問＞ 女性活躍や女性管理職育成で、「女性を男性と同等に接することが重要！」と言ったら、女性に「わかっていない！」と言われてしまいました・・・ ＜アドバイス＞ №134 単純に”男女差別なく同等に扱う”ではダメ！だとい […]
第133話：男性のイケメンより、女性の美人が圧倒的に得をしていると感じます・・
＜質問＞ 男性のイケメンより、女性の美人が圧倒的に得をしていると感じます。 そうでない人はどうすればよいですか？ ＜アドバイス＞ №133 言われるように顔（美人）は大切ですが・・・ 男女で初対面の異性の相手の何を印象づ […]
第132話：女性の就業支援 で ”M字カーブ”を改善してきましたが、 新たに”L字カーブ”の課題を指摘されて・・
＜質問＞ 女性の就業支援 で ”M字カーブ”を改善してきましたが、 新たに”L字カーブ”の課題を指摘されています。 企業としてどのように取り組めばよいですか？ ＜アドバイス＞ №132 これまで、＃女性の就業支援（L字カ […]
