「質問箱」の記事一覧

№170＜質問＞ 男女の部下別で、彼らの相談への有効な対応を知りたい ＜アドバイス＞ 男✖女では、相談への答え方が違います。 男性の相談には、”コンサルティング” つまり、男性の相談は、目的や結論を求めてい […]

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№169＜質問＞ 女性部下の報連相を聞いていたつもりが、聞いてくれないと言われてしまった・・ ＜アドバイス＞ 女性の報連相は男性とは多少の違いがあります。 女性の場合は、経過（プロセス）が大切なのと、自身の気持ちを伝えた […]

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№168＜質問＞ 女性は、身の回りのごちゃごちゃしたことを気にしすぎてイラッとします ＜アドバイス＞ 男性も女性も、他人から「認められたい」あるいは「勝ちたい」という欲求がありますが、妬みを含めて比較基準が違うからです。 […]

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№167＜質問＞ 男同士って、褒め合わないのはなぜですか？ ＜アドバイス＞ 女性同士は、 「髪がキレイね」 「その洋服かわいいo(^o^)o」 など、褒めあっている光景がよくあります。 でも、男性同士は、あまり褒め合って […]

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№166＜質問＞ 別れた相手の記憶は、女は「上書き保存」男は「名前をつけて保存」ってホントですか？ ＜アドバイス＞ 恋愛における男女差としてよく聞かれるのが、 女性は「上書き保存」 男性は「名前付きフォルダー保存」 です […]

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№165＜質問＞ 男性管理職が、介護のため離職してしまい、さらに増えそうで危機感を持っています。 介護は女性と思っていたのですが、時代がそうはいかなくなっているようで、企業として経験も積み、管理職としてがんばっている優秀 […]

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№164＜質問＞ ハラスメントを意識してしまって女性部下は面倒くさい！ ＜アドバイス＞ 男性が作り上げてきたビジネス社会（＃男社会）に、女性が同等に参入してきてまだまだ歴史が浅いため、女性部下の育成に悩んでいる男性上司は […]

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№163＜質問＞ 【SDGsジェンダー平等を実現】で取組みは進んでいるのに『ジェンダーギャップ指数』120位はなんで？ ＜アドバイス＞ 【SDGsジェンダー平等を実現しよう！】なのに、『ジェンダーギャップ指数』156カ国 […]

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№162＜質問＞ 私の女性上司は、クイーンビー症候群（女王蜂症候群）で、部下は疲弊してます・・ ＜アドバイス＞ 女性の上司から部下への厳しい評価や攻撃は、ミシガン大学の心理学研究者グラハム・ステインズ他が提唱した「クイー […]

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№161＜質問＞ withコロナで女性の化粧は、「薄くなった？」「濃くなった？」 ＜アドバイス＞ withコロナで、一番変わったのが、女性の化粧と言われています。 面白いことに”外仕事のマスク族”は薄いかすっぴんに近くな […]

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№160＜質問＞ 男性はオンライン飲み会が苦手な人が多いようですが理由を知りたい ＜アドバイス＞ 男性でオンライン飲み会が苦手な人が多いのは、いくつかの理由があります。 ひとつは、男×女で視覚の見え方が違うからです。 男 […]

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№159＜質問＞ 女性上司だからと男性部下からナメられている気がします・・ ＜アドバイス＞ 女性の管理職が増えても、男性の部下のマネジメントに悩んでいる女性管理職　は少なくありません。 男性は競争心が強い（昇進意欲）ので […]

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№158＜質問＞ 女性管理職です、部下の男性から「セクハラされた」と言われて困惑しています ＜アドバイス＞ セクハラは男性だけでなく、女性管理職増加にともない目立ってきています。 セクハラの歴史を振り返ると、 1989年 […]

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№157＜質問＞ 男性化粧市場　男女向け新たな市場 ＜アドバイス＞ 化粧品の推計市場規模は、コロナでの外出自粛や在宅ワークの影響で、全体では女性のメイク不振で、2019年年比で89%と縮小しました。 しかし、男性の化粧品 […]

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№156＜質問＞ 恋人同士なのに喧嘩ばかり・・・相性が悪いのでしょうか？ ＜アドバイス＞ 好きな相手（恋人）とのケンカは辛いですよね。 でも、「＃ケンカするほど仲がよい」と言われるには意味があります。 ケンカした時、 男 […]

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№155＜質問＞ 男も料理する人が増えていますが、売れる男向け料理本の特徴は？ ＜アドバイス＞ 男性のこだわりは”理由”で 「なぜその作業をするのか？」 食材にフォーカス 女性のこだわりは”結果”で 「それをやるとどうな […]

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№154＜質問＞ 大企業ではなく、小規模のほうが女性管理職が多いって本当ですか？ ＜アドバイス＞ 報道含めて一般的に、女性活躍推進を推奨し実行できているのは、大企業のような気がされるのはよくわかります。 ここに視点のトリ […]

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№153＜質問＞ 女性管理職を阻む要因はたくさんあるようですが、代表的なものを知りたい ＜アドバイス＞ ”女性管理職を阻む（はばむ）大きな３つの壁”があると言われています。 第1の壁 “男らしさ” […]

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№152＜質問＞ 女性管理職研修が、うまく効果が上がらないので、効果の上がる研修の仕方を教えてほしい ＜アドバイス＞ 女性管理職育成がうまくいかない事例に、女性のみの研修にされているところが多いからです。 女性管理職向け […]

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№151＜質問＞ 地方の小企業です。老若あわせて女性の効果的な人事制度を教えてほしい ＜アドバイス＞ 小企業の労働力確保は人口激減の中で死活問題です。なので、女性活躍推進を進め、女性社員獲得につなげたいところですが、なか […]

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