№182＜質問＞ 男性部下から「逆セクハラ！」と言われて驚いています ＜アドバイス＞ 女性の管理職が増えることで、”逆セクハラ”問題も浮上しています。 セクハラは、これまでは男性から女性でしたが、女性から男性や、同性間で […]
「質問箱」の記事一覧
181話：男女別部下の効果的な相談相手の仕方を知りたい
№181＜質問＞ 男女別部下の効果的な相談相手の仕方を知りたい ＜アドバイス＞ 男✖女で、”相談する側、相談を受ける側”は、かなり違う傾向があります。 男性にとっての相談は 悩み事を解決するための手段なので […]
180話：相手に喜ばれたいので、男女で好きな料理の違いを知りたい
№180＜質問＞ 相手に喜ばれたいので、男女で好きな料理の違いを知りたい ＜アドバイス＞ 男✖女の食の好みの違いは、はっきりとあります。 このことを踏まえたうえで、お店を探したり、料理を作ってみると相手（異 […]
179話：「イクメン」と言われたくない！男性の心理とは？
№179＜質問＞ 「イクメン」と言われたくない！男性の心理とは？ ＜アドバイス＞ 「あなたはイクメンですね」が、男性への褒め言葉のようになっています。 が、「イクメン」という言葉にイラ！っとしてしまう男性”のSNSが多く […]
178話：女性活躍推進には「ダイバーシティ経営」が必須ってどういうこと？
№178＜質問＞ 女性活躍推進には「ダイバーシティ経営」が必須ってどういうこと？ ＜アドバイス＞ ダイバーシティ経営とは、 「多様な人材を活かし、その能力が最大限発揮できる機会を提供することで、イノベーションを生み出し、 […]
176話：社内恋愛禁止を就業規則に入れてもよいですか？
№176＜質問＞ 社内恋愛禁止を就業規則に入れてもよいですか？ ＜アドバイス＞ 就業規則に「社内恋愛を禁止する規定」を設けている会社は、多く存在しているようです。 利点もありますが、企業秩序や風紀を維持できない下記の理由 […]
175話：飲食店の経営に”男女特性”を活用したいので教えてほしい
№175＜質問＞ 女性活躍推進で男では女性の健康フォローがセクハラになるのが怖い ＜アドバイス＞ 食事は、男✖女特性が非常にでます。 このことを理解していれば、飲食店の経営や飲食をともなう接待方法に、とても […]
172話：女性管理職は私ひとりで、男性部下とのコミュニケーションで悩んでいます
№172＜質問＞ 女性管理職は私ひとりで、男性部下とのコミュニケーションで悩んでいます。 ＜アドバイス＞ 女性の部下とはうまくコミュニケーションを取れるのに、＃男性の部下とはコミュニケーションがうまく取れない という悩み […]
171話：クレーム対応で、男性には女性が、女性には男性が対応するのが、うまくいくのですか？
№171＜質問＞ クレーム対応で、男性には女性が、女性には男性が対応するのが、うまくいくのですか？ ＜アドバイス＞ クレーム対応には、男✖女特性を考慮するとスムーズに解決します。 特に、同性より、異性に嫌わ […]
169話：女性部下の報連相を聞いていたつもりが、聞いてくれないと言われてしまった・・
№169＜質問＞ 女性部下の報連相を聞いていたつもりが、聞いてくれないと言われてしまった・・ ＜アドバイス＞ 女性の報連相は男性とは多少の違いがあります。 女性の場合は、経過（プロセス）が大切なのと、自身の気持ちを伝えた […]
167話：男同士って、あまり褒め合わないのはなぜですか？
№167＜質問＞ 男同士って、褒め合わないのはなぜですか？ ＜アドバイス＞ 女性同士は、 「髪がキレイね」 「その洋服かわいいo(^o^)o」 など、褒めあっている光景がよくあります。 でも、男性同士は、あまり褒め合って […]
166話：別れた相手の記憶は、女は「上書き保存」男は「名前をつけて保存」ってホントですか？
№166＜質問＞ 別れた相手の記憶は、女は「上書き保存」男は「名前をつけて保存」ってホントですか？ ＜アドバイス＞ 恋愛における男女差としてよく聞かれるのが、 女性は「上書き保存」 男性は「名前付きフォルダー保存」 です […]
165話：男性管理職が介護のため離職してしまい、さらに増えそうで危機感を持っています
№165＜質問＞ 男性管理職が、介護のため離職してしまい、さらに増えそうで危機感を持っています。 介護は女性と思っていたのですが、時代がそうはいかなくなっているようで、企業として経験も積み、管理職としてがんばっている優秀 […]
164話：ハラスメントを意識してしまって女性部下は面倒くさい！
№164＜質問＞ ハラスメントを意識してしまって女性部下は面倒くさい！ ＜アドバイス＞ 男性が作り上げてきたビジネス社会（＃男社会）に、女性が同等に参入してきてまだまだ歴史が浅いため、女性部下の育成に悩んでいる男性上司は […]
163話：SDGsジェンダー平等を実現で取組みは進んでいるのにジェンダーギャップ指数120位はなんで？
№163＜質問＞ 【SDGsジェンダー平等を実現】で取組みは進んでいるのに『ジェンダーギャップ指数』120位はなんで？ ＜アドバイス＞ 【SDGsジェンダー平等を実現しよう！】なのに、『ジェンダーギャップ指数』156カ国 […]
