№165＜質問＞ 男性管理職が、介護のため離職してしまい、さらに増えそうで危機感を持っています。 介護は女性と思っていたのですが、時代がそうはいかなくなっているようで、企業として経験も積み、管理職としてがんばっている優秀 […]
「質問箱」の記事一覧（3 / 11ページ目）
【動画あり】164話：ハラスメントを意識してしまって女性部下は面倒くさい！
№164＜質問＞ ハラスメントを意識してしまって女性部下は面倒くさい！ ＜アドバイス＞ 男性が作り上げてきたビジネス社会（＃男社会）に、女性が同等に参入してきてまだまだ歴史が浅いため、女性部下の育成に悩んでいる男性上司は […]
【動画あり】163話：SDGsジェンダー平等を実現で取組みは進んでいるのにジェンダーギャップ指数120位はなんで？
№163＜質問＞ 【SDGsジェンダー平等を実現】で取組みは進んでいるのに『ジェンダーギャップ指数』120位はなんで？ ＜アドバイス＞ 【SDGsジェンダー平等を実現しよう！】なのに、『ジェンダーギャップ指数』156カ国 […]
【動画あり】162話：私の女性上司は、クイーンビー症候群（女王蜂症候群）で、部下は疲弊してます・・
№162＜質問＞ 私の女性上司は、クイーンビー症候群（女王蜂症候群）で、部下は疲弊してます・・ ＜アドバイス＞ 女性の上司から部下への厳しい評価や攻撃は、ミシガン大学の心理学研究者グラハム・ステインズ他が提唱した「クイー […]
【動画あり】161話：withコロナで女性の化粧は、「薄くなった？」「濃くなった？」
№161＜質問＞ withコロナで女性の化粧は、「薄くなった？」「濃くなった？」 ＜アドバイス＞ withコロナで、一番変わったのが、女性の化粧と言われています。 面白いことに”外仕事のマスク族”は薄いかすっぴんに近くな […]
【動画あり】160話：男性はオンライン飲み会が苦手な人が多いようですが理由を知りたい
№160＜質問＞ 男性はオンライン飲み会が苦手な人が多いようですが理由を知りたい ＜アドバイス＞ 男性でオンライン飲み会が苦手な人が多いのは、いくつかの理由があります。 ひとつは、男×女で視覚の見え方が違うからです。 男 […]
【動画あり】159話：女性上司だからと男性部下からナメられている気がします・・
№159＜質問＞ 女性上司だからと男性部下からナメられている気がします・・ ＜アドバイス＞ 女性の管理職が増えても、男性の部下のマネジメントに悩んでいる女性管理職 は少なくありません。 男性は競争心が強い（昇進意欲）ので […]
【動画あり】158話：女性管理職です、部下の男性から「セクハラされた」と言われ困惑しています
№158＜質問＞ 女性管理職です、部下の男性から「セクハラされた」と言われて困惑しています ＜アドバイス＞ セクハラは男性だけでなく、女性管理職増加にともない目立ってきています。 セクハラの歴史を振り返ると、 1989年 […]
【動画あり】157話：男性向け化粧品が売れているようですが、新たな男女の市場を知りたい
№157＜質問＞ 男性向け化粧品が売れているようですが、新たな男女の市場を知りたい ＜アドバイス＞ 化粧品の推計市場規模は、コロナでの外出自粛や在宅ワークの影響で、全体では女性のメイク不振で、2019年年比で89%と縮小 […]
【動画あり】156話：恋人同士なのに喧嘩ばかり・・・ 相性が悪いのでしょうか？
№156＜質問＞ 恋人同士なのに喧嘩ばかり・・・相性が悪いのでしょうか？ ＜アドバイス＞ 好きな相手（恋人）とのケンカは辛いですよね。 でも、「＃ケンカするほど仲がよい」と言われるには意味があります。 ケンカした時、 男 […]
【動画あり】155話：男も料理する人が増えていますが、売れる男向け料理本の特徴は？
№155＜質問＞ 男も料理する人が増えていますが、売れる男向け料理本の特徴は？ ＜アドバイス＞ 男性のこだわりは”理由”で 「なぜその作業をするのか？」 食材にフォーカス 女性のこだわりは”結果”で 「それをやるとどうな […]
【動画あり】154話：大企業ではなく、小規模のほうが女性管理職が多いって本当ですか？
№154＜質問＞ 大企業ではなく、小規模のほうが女性管理職が多いって本当ですか？ ＜アドバイス＞ 報道含めて一般的に、女性活躍推進を推奨し実行できているのは、大企業のような気がされるのはよくわかります。 ここに視点のトリ […]
【動画あり】153話：女性管理職を阻む要因はたくさんあるようですが、代表的なものを知りたい
№153＜質問＞ 女性管理職を阻む要因はたくさんあるようですが、代表的なものを知りたい ＜アドバイス＞ ”女性管理職を阻む（はばむ）大きな３つの壁”があると言われています。 第1の壁 “男らしさ” […]
【動画あり】152話：女性管理職研修の効果がうまく上がらないので、効果の上がる研修の仕方を教えてほしい
№152＜質問＞ 女性管理職研修が、うまく効果が上がらないので、効果の上がる研修の仕方を教えてほしい ＜アドバイス＞ 女性管理職育成がうまくいかない事例に、女性のみの研修にされているところが多いからです。 女性管理職向け […]
【動画あり】151話：地方の小企業です。老若あわせて女性の効果的な人事制度を教えてほしい
№151＜質問＞ 地方の小企業です。老若あわせて女性の効果的な人事制度を教えてほしい ＜アドバイス＞ 小企業の労働力確保は人口激減の中で死活問題です。なので、女性活躍推進を進め、女性社員獲得につなげたいところですが、なか […]
【動画あり】150話：女性活躍推進には、ロールモデル（見本）の存在が重要と聞きましたが・・ どうやってロールモデルを作ればよいのか？
№150＜質問＞ 女性活躍推進には、ロールモデル（見本）の存在が重要と聞きましたが・・ どうやってロールモデルを作ればよいのか？ ＜アドバイス＞ 組織内で女性育成でうまくいかない大きな原因にロールモデルがいないことがあげ […]
【動画あり】149話：女性は相手が偉い人でもタメ口がきけるのが不思議です
№149＜質問＞ 女性は相手が偉い人でもタメ口がきけるのが不思議・・ ＜アドバイス＞ タメ口とは、相手を対等として扱った話し方で、親しい人同士での話し方です。１） 男性の人間関係には、必ずと言ってよいほど上下関係がありま […]
【動画あり】148話：育休を取り、がんばってやっているのに、妻が不機嫌… なんで！？
№148＜質問＞ 育休を取り、がんばってやっているのに、妻が不機嫌…なんで！？ ＜アドバイス＞ 男性が、”育休”で知る驚くほどあった”名もなき家事”で、妻の”＃育労”を初めて知るんですね。 コピーライターの梅田さん １） […]
【動画あり】147話：クレーム対応で、男女でうまくいく対応の違いがありますか？
№147＜質問＞ クレーム対応で、男女でうまくいく対応の違いがありますか？ ＜アドバイス＞ 相手が男性か女性かによって、クレーム処理の仕方は変えたほうがうまくいく場合が多いです。 男性は、的確な問題解決の方法を貰える 女 […]
【動画あり】146話：職場の女性が「○○はね～」と自分の名前で話すので困っています
№146＜質問＞ 職場の女性が「○○はね～」と自分の名前で話すので困っています。 プライベートな場ならともかく・・・ ＜アドバイス＞ 男性で、「○○はね～」と自分のことを自分の名前で呼ぶ人は、ほぼいません。 自分を名前で […]
