№105＜質問＞ 資料やチラシの作成で、私は、色をたくさん使って、カラフルにしたいのですが、上司（男）は、色はシンプルな方がわかりやすいと言います。 色の使い方に、男女で効果が上がる使い方があるのでしょうか？ ＜アドバイ […]
「質問箱」の記事一覧（6 / 11ページ目）
第104話：コロナ渦のテレワークで、日本型雇用から、女性が働きやすいジョブ型雇用になったってどういうことですか？
№104＜質問＞ コロナ時代で、テレワークが進んだことで女性のK字化（収入格差）が拡大・・・ ＜アドバイス＞ 確かに、コロナ時代でテレワークが一挙に進み、職務内容と求めるスキルを限定して採用する雇用形態である”ジョブ型雇 […]
第103話：アンケートの回収率が男性から悪いので、何か良い方法がありますか？
＜質問＞ アンケートの回収率が男性から悪いので、何か良い方法がありますか？ ＜アドバイス＞ アンケートの回収率を上げるのに、相手が発信したくなる言葉として、ジェンダー（男女の特性）活用が有効です。 例えば、 男性は、 教 […]
第102話：コロナ渦の消費の変化で、男性のスキンケア商品が売れているってナゼですか？
＜質問＞ コロナ渦の消費の変化で、男性のスキンケア商品が売れているってナゼですか？ ＜アドバイス＞ コロナ渦でオンラインが増え、男性が自分の顔をじっくりと見る機会が増えたため、自分がどのように見えているのか、初めて気がつ […]
第101話：「指導的地位に女性を3割が目標！」を確実に達成できる取り組みは？
№101＜質問＞ 「指導的地位に女性を3割が目標！」を確実に達成できる取り組みは？ ＜アドバイス＞ 達成できないには、しっかりと意味があります。 まずは、”指導的地位”を説明すると、議員、公務員や企業の経営・管理職層（課 […]
第100話：コロナ渦で、飲みニュケーションの機会がなくなり、改めて、”ビジネス宴席”の必要性を感じ、そして、孤独・・
＜質問＞ コロナ渦で、飲みニュケーションの機会がなくなり、改めて、”ビジネス宴席”の必要性を感じるようになりました。 なんと言っても、裏情報やプライベート情報が、真面目なオンライン会議だけでは得られません。 客先との人間 […]
第99話：コロナ渦で、売上の落ち込みを女性向けでカバーしたいので、どうやればよいのか教えてほしい
＜質問＞ コロナ渦で、売上の落ち込みを女性向けでカバーしたいので、どうやればよいのか教えてほしい ＜アドバイス＞ 女性視点への着手でコロナ渦で劇的に売上を伸ばしているのが、＃作業服のワークマンです。 ワークマンといえば、 […]
第98話： 男と女で浮気の定義や怒りの矛先が違うのでしょうか？
№98＜質問＞ 男と女で浮気の定義や怒りの矛先が違うのでしょうか？ ＜アドバイス＞ 浮気の定義は男と女で違うと言われています 男性は、 パートナーが”肉体関係”を持ったら”浮気” 男は性的欲求が強いのはわかっているので、 […]
第97話：妻の話しに、応えたつもりが、妻に「そんなこと聞いてない！」と、言われてしまった・・
＜質問＞ 妻の話しに、応えたつもりが、妻に「そんなこと聞いてない！」と、言われてしまった。 会社の女性社員への対応研修で、女性の話しには、真摯に傾聴するようにと指導があったので、自分としては、ちゃんとやったのに・・ ＜ア […]
【動画あり】第96話：建設業の女性活躍推進策は本当に必要か？生産性低下の不安の声・・・
№96＜質問＞ 建設業ですが、女性活躍推進策を進めていると、かえって生産性が下がっている気がします。 女性に向かない業種もあると思うのに、女性比率を押し付けるのも違うのではと感じます。 ＜アドバイス＞ 確かに業種によって […]
第95話：女性管理職育成していますが、協調性が強すぎて、ストレートな物言ができていないような気がして、 納得しているのかそうでないのか・・
＜質問＞ 女性管理職育成していますが、協調性が強すぎて、ストレートな物言ができていないような気がして、 納得しているのかそうでないのか・・ ＜アドバイス＞ 女性ははっきりとモノを言うと思っている人が多いのですが、 実は、 […]
第94話： 男女の違いは、子どもの時の方がよくわかるよ うな気がします。
＜質問＞ 男女の違いは、子どもの時の方がよくわかるよ うな気がします。 ＜アドバイス＞ イギリスの発達心理学者サイモン・バロン＝コーエンの研究によると、男性は「目的脳」、女性は「共感脳」だそうです。 わかりやすく説明する […]
第93話：森 IOC会長の「女性は話が長い」の発言が世界的に問題になっていますが、私もそう思います。では、どう考えればよかったのでしょうか？
＜質問＞ 森 IOC会長の「女性は話が長い」の発言が世界的に問題になっていますが、私もそう思います。では、どう考えればよかったのでしょうか？ ＜アドバイス＞ 今回の森 IOC会長内容は、ジェンダー（男女の特性）をプラスと […]
第92話：社員のワーク・ライフ・バランスの充実支援のために、現代の男女関係の特に変わったことを教えて下さい。
＜質問＞ 社員のワーク・ライフ・バランスの充実支援のために、現代の男女関係の特に変わったことを教えて下さい。 ＜アドバイス＞ 男女関係は劇的に変化しています。 従来は、男性は金銭や物理的な豊かさを与えれば、女性の求める役 […]
【動画あり】第91話：育休明けの女性社員に「無理しないで」とフォローのつもりで声をかけたら、「一番、言われたくない言葉です」と言われてしまいました
№91＜質問＞ 育休明けの女性社員に「無理しないで」と、フォローのつもりで声をかけたら、「一番、言われたくない言葉です」と言われてしまいました。 何が悪いのか、こうなると、男性としては、女性に何も言えなくなります。 女性 […]
第89話：私も夫も、コロナで在宅勤務になりました。こんな生活が続くかと思うと、気持ちが重くなり、彼への愛情が薄れそうです・・・
№８９＜質問＞ 私も夫も、コロナで在宅勤務になりました。 私は休憩時間に、洗濯物をしたり、掃除をしたり、ちょっとした片付けをしたりして、時間を有効活用しています。 でも、夫はコーヒーを飲んで、ボーとしています。 見ていて […]
第88話：我社の女性は管理職になりたがりません・・
№８８＜質問＞ わが社の女性は管理職になりたがりません。 採用活動で、女性活躍推進の時代に、女性管理職を増やせない企業は”男女差別”の風潮があると指摘されてしまいました。 経営者として、男女関係なくチャンスを与えているの […]
第87話：女性社員に 「話しながらではなく、黙って集中して作業をしなさい！」と注意したら・・
＜質問＞ 女性社員に、「話しながらではなく、黙って集中して作業をしなさい！」と注意したら、 「黙って作業したら、集中できない！！」と反論されました。 こっちは、うるさくて気が散ってしまうのですが、どうすればよいのでしょう […]
第86話：一概に男は男性脳、女は女性脳とするのは、危険性がありませんか？
＜質問＞ 我社の女性は男性脳の人が多い感じがします。 一概に、男は男性脳、女は女性脳とするのは、危険性がありませんか？ ＜アドバイス＞ 言われるように、男だから男性脳、女だから女性脳と決めつけるのは、危険があります。 医 […]
