「女性活躍推進」の記事一覧

158話:女性管理職です、部下の男性から「セクハラされた」と言われ困惑しています

ハラスメント 女性活躍推進 質問箱

№158<質問> 女性管理職です、部下の男性から「セクハラされた」と言われて困惑しています <アドバイス> セクハラは男性だけでなく、女性管理職増加にともない目立ってきています。 セクハラの歴史を振り返ると、 1989年 […]

151話:地方の小企業です。老若あわせて女性の効果的な人事制度を教えてほしい

女性活躍推進 規則・制度 質問箱

№151<質問> 地方の小企業です。老若あわせて女性の効果的な人事制度を教えてほしい <アドバイス> 小企業の労働力確保は人口激減の中で死活問題です。なので、女性活躍推進を進め、女性社員獲得につなげたいところですが、なか […]

150話:女性活躍推進には、ロールモデル(見本)の存在が重要と聞きましたが・・ どうやってロールモデルを作ればよいのか?

その他 女性活躍推進 質問箱

№150<質問> 女性活躍推進には、ロールモデル(見本)の存在が重要と聞きましたが・・ どうやってロールモデルを作ればよいのか? <アドバイス> 組織内で女性育成でうまくいかない大きな原因にロールモデルがいないことがあげ […]

第131話:職業イラストで 男性しかない、女性しかないがほとんどでジェンダーフリー職業イラストを教えてほしい

その他 女性活躍推進 質問箱

№131<質問> 職業がわかるイラストで、 男性しかない(土木)、 女性しかない(保育士)というのがほとんどで、 ジェンダー・フリーの 職業イラストがあれば教えてほしい <アドバイス> 言われるように、職業がわかるイラス […]

第125話:女性管理職を増やせ!と言われても、女性管理職がいないので育成は男性です。 ハラスメントも怖くて、指導が難しい・・

ハラスメント 女性活躍推進 質問箱

№125<質問> 女性管理職を増やせ!と言われても、女性管理職がいないので育成は男性です。 ハラスメントも怖くて、指導が難しい・・ <アドバイス> 言われるように、最初のうち女性管理職を育てるのは男性です。 なので、 ” […]

第124話:社内の女性の制服で、気をつけておかないといけないことがあれば教えてほしい

ハラスメント 女性活躍推進 質問箱

№124<質問> 社内の女性の制服で、気をつけておかないといけないことがあれば教えてほしい <アドバイス> 制服(ユニフォーム)を廃止し、私服の企業も増えていますが、 私服には”どこまで大丈夫なのか?”など、管理が煩雑に […]

116話:社員の結婚や離婚で、職場内の旧姓使用を進めるのに、課題や利点を教えてほしい

女性活躍推進 法律 質問箱

№116<質問> 社員の結婚や離婚で、職場内の旧姓使用を進めるのに、課題や利点を教えてほしい <アドバイス> 夫婦別姓が法律でなかなか認められていませんが、職場の旧姓使用は広がっていますが、課題も満載です。 必要性として […]

96話:建設業で、女性活躍推進策を進めていると、かえって生産性が下がっている気がします

ハラスメント 女性活躍推進 質問箱

№96<質問> 建設業ですが、女性活躍推進策を進めていると、かえって生産性が下がっている気がします。 女性に向かない業種もあると思うのに、女性比率を押し付けるのも違うのではと感じます。 <アドバイス> 確かに業種によって […]

第89話:私も夫も、コロナで在宅勤務になりました。こんな生活が続くかと思うと、気持ちが重くなり、彼への愛情が薄れそうです・・・

その他 在宅勤務 質問箱

№89<質問> 私も夫も、コロナで在宅勤務になりました。 私は休憩時間に、洗濯物をしたり、掃除をしたり、ちょっとした片付けをしたりして、時間を有効活用しています。 でも、夫はコーヒーを飲んで、ボーとしています。 見ていて […]

71話:結婚で姓が戸籍上の変わりますが、 今までずっと仕事で使ってきた苗字を変えるべきかどうか迷っています

女性活躍推進 法律 質問箱

№71<質問> 結婚で姓が戸籍上の変わりますが、 これまでの名前で仕事をしてきて、名前を変えるかどうか迷っています。 せっかく今までの名前で皆さんに覚えてもらえていましたし、SNS検索にも影響が出るので、今までの名前を仕 […]

第65話:女性保護の法律は、まだまだ、昔ながらの道徳的観念でできている思いが強いです。

ハラスメント 男女比較 質問箱

№65<質問> 女性保護の法律は、まだまだ、昔ながらの道徳的観念でできている思いが強いです。 例えば、 女性の管理職を増やそう!と言っても、夫婦別姓は認められていない。 離別や死別の子供を持つ母親のための”寡婦控除”は、 […]

第38話:女性の私にとって、会社や会での家族懇親会ってストレスたまりまくりで行きたくありません。

女性活躍推進 必要理由 質問箱

№38<質問> 女性の私にとって、会社や会での家族懇親会ってストレスたまりまくりで行きたくありません。 男性は、奥さんやお子さんに、日頃、自分が関わっている人たちを見せて、安心させようとおもっているのでしょう。 男同士で […]

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