「女性管理職」の記事一覧

№203これまでの女性が出世するための2つの生き方

女性活躍推進 女性活躍推進(その他) 女性管理職 意識 質問箱 関連NEW WORDS

№203 これまでの女性が出世するための2つの生き方 <アドバイス> 「これまでの女性が出世するための2つの生き方がある」と言われています。 1つは「名誉男性(スカートを履いたおやじ)」になって女性差別するようなおじさま […]

№201 女性が昇進したがらない大きな原因「インポスター症候群」とは?

女性管理職 意識 質問箱 関連NEW WORDS

№201 女性が昇進したがらない大きな原因「インポスター症候群」とは? <アドバイス> 「インポスター(詐欺師、偽物)症候群」は、 女性が昇進したがらない大きな原因ですが、意外に理解されておらず、  「女性は昇進に興味が […]

№196<質問>安易な女性の昇進で男性のモチベーション低下の危機・・・

女性管理職 昇進 昇進 男女比較 質問箱

№196<質問>安易な女性の昇進で男性のモチベーション低下の危機・・・ <アドバイス> 女性活躍推進法の施行に伴い、この法令に過敏に反応し、社内の男女比率や管理職比率(全社員に占める管理職の割合)、男女別管理職比率(管理 […]

№195<質問>男性社会で華だった女性が陥りやすいビジネス宴席(接待)の失敗とは?

女性管理職 接待、宴席(管理職) 質問箱

№195<質問>男性社会で華だった女性が陥りやすいビジネス宴席(接待)の失敗とは? <アドバイス> 女性管理職を増やしていく過程で、ビジネス宴席(接待)には新たな課題が発生しています。 日本のビジネス宴席(接待)は、ビジ […]

191話:女性活躍推進で『スーパーウーマン・シンドローム』頻発!女性の悲鳴が…

その他(女性管理職) 女性活躍推進(その他) 質問箱

№191<質問>女性活躍推進で『スーパーウーマン・シンドローム』頻発!女性の悲鳴が… <アドバイス> 近年、女性の生き方も様々選べるようになったため、「仕事も家事も子育ても、そして女性としての生き方も充実させたい!」とが […]

【動画あり】182話:男性部下から「逆セクハラ!」と言われて驚いています

その他(女性管理職) 女性管理職 質問箱

№182<質問> 男性部下から「逆セクハラ!」と言われて驚いています <アドバイス> 女性の管理職が増えることで、”逆セクハラ”問題も浮上しています。 セクハラは、これまでは男性から女性でしたが、女性から男性や、同性間で […]

【動画あり】154話:大企業ではなく、小規模のほうが女性管理職が多いって本当ですか?

女性管理職 育成 質問箱

№154<質問> 大企業ではなく、小規模のほうが女性管理職が多いって本当ですか? <アドバイス> 報道含めて一般的に、女性活躍推進を推奨し実行できているのは、大企業のような気がされるのはよくわかります。 ここに視点のトリ […]

【動画あり】152話:女性管理職研修の効果がうまく上がらないので、効果の上がる研修の仕方を教えてほしい

女性管理職 育成 質問箱

№152<質問> 女性管理職研修が、うまく効果が上がらないので、効果の上がる研修の仕方を教えてほしい <アドバイス> 女性管理職育成がうまくいかない事例に、女性のみの研修にされているところが多いからです。 女性管理職向け […]

【動画あり】第122話: 女性は”初”が付く役職や役割だと、プレッシャーでうまくいかない?

女性管理職 昇進 質問箱

№122<質問> 女性は”初”が付く役職や役割だと、プレッシャーでうまくいかないと聞きました。 男よりプレッシャーに強そうに見えますが・・・ <アドバイス> 男性と比べ、女性は”プレッシャー”&”競争”が嫌いなので、人事 […]

第115話: 男性も女性も「異性」は低く評価しがち

その他(女性管理職) 女性管理職 男女比較 管理職 質問箱

№115<質問> 男性も女性も「異性」は低く評価しがち <アドバイス> 自分は違うと思っていても、”無意識”に性別でバイアスを作っている人が多いという調査結果が出ています。 これは、男性だけではなく、意外に女性も同じです […]

第109話:女性管理職を増やすことになり、「これは!」という女性社員に打診をしたところ、「管理職は希望していない」と言われてしまいました

女性管理職 昇進 昇進 男女比較 質問箱

№109<質問> 女性の仕事への”やる気”に疑問を感じています。 女性管理職を増やすことになり、「これは!」という女性社員に打診をしたところ、「管理職は希望していない」と言われてしまいました。 会社が考えるほど、女性は真 […]

第101話:「指導的地位に女性を3割が目標!」を確実に達成できる取り組みは?

その他 女性管理職 育成 質問箱 関連NEW WORDS

№101<質問> 「指導的地位に女性を3割が目標!」を確実に達成できる取り組みは? <アドバイス> 達成できないには、しっかりと意味があります。 まずは、”指導的地位”を説明すると、議員、公務員や企業の経営・管理職層(課 […]

第78話: 私達の会社の女性管理職のようには、なれないし、なりたくありません。

その他(女性管理職) 女性管理職 質問箱

№78【質問】 私達の会社の女性管理職のようには、なれないし、なりたくありません。 スーパーウーマンです。 仕事も遅くまでこなし、夜の接待にも行き、お酒も飲め、カラオケも上手で、休みにゴルフの接待にも行っています。 かと […]

第73話:女性同士の人間関係を壊さないようにする方法とは?

女×女 女性管理職 昇進 男女比較 質問箱

№73【質問】 職場の男性は、女性同士の関係がよくわかっていません。 女同士の序列はとってもデリケートで、都度、変わるし、誰かが目立ったり、可愛がられたりすると秩序を乱すことになり、裏で悪口を言われてしまいます。 女性活 […]

第68話: 私は女性経営者ですが、女性社員より男性社員への対応の方が楽です

女×女 女性管理職 意識 男女比較 質問箱

№68<質問> 女性経営者ですが、女性社員より、男性社員への対応の方が楽です。 同じ同性なのに、女性社員の言動が正直、イラッとすることが多いんです。 当初は、同じ女性同士の方が理解し合えると、女性社員を増やしていましたが […]

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